Подписывайтесь
В Челябинской области более 500 женщин в декрете освоили новые профессии

Проект «Содействие занятости женщин» для матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, правительство Челябинской области запустило еще в 2019 году. В 2020-м программу расширили. Участницами стали также безработные женщины с детьми до семи лет. Матери могут претендовать на ежемесячную стипендию в размере одного МРОТ. На их обучение из федерального и областного бюджетов в 2020 году потрачено свыше девяти с половиной миллионов рублей. С января новые профессии освоили 557 женщин. В их числе — Дарья Мамаева из Сосновского района. Она работала менеджером на птицефабрике «Равис». Во время декретного отпуска решила сменить род деятельности.

«Если честно, я подавала документы на два направления — на фотографа и на визажиста. Так как был карантин, нам нельзя было ездить на курсы визажиста, поэтому мне предложили фотографа. Неделю занятия шли дистанционно, потом еще один раз в неделю мы встречались по три человека, у нас была практика. Я пришла и спросила о программе для мамочек в декрете с бесплатным обучением. Мне дали анкету, я ее заполнила. Мне потом позвонили. Я ждала, наверное, месяца полтора, недолго. У меня подруга тоже подавала анкету на обучение парикмахером, она подавала в феврале или в марте, но до сих пор ждет. Видимо, группа не набралась. Наверное, зависит от набора групп, и не все еще знают про эту программу», — рассказала Дарья Мамаева.
Получив на руки «корочки», Дарья планирует устраивать семейные фотосессии, ведь впереди Новый год. Впрочем, профессия фотографа не самая востребованная среди южноуральских матерей, отмечают в областной службе занятости. В начале года специалисты ведомства изучили потребности женщин в переобучении, всего было опрошено 8,5 тысяч человек.

«Мы изначально обращались только к женщинам, у которых условно в 2020 году подходит к концу декретный отпуск, с тем, чтобы их переобучение или повышение квалификации было максимально эффективным. Всего прошли обучение по 74 наименованиям профессий. Наибольшим спросом пользовались следующие направления: 24 человека из всех прошедших — в сфере медицины, из них восемь человек обучались сестринскому делу и шесть — лечебному делу. Вне медицинского профиля еще можно назвать бухгалтеров, государственные, муниципальные и корпоративные закупки — 57 человек, операторы ЭВМ со знанием 1С бухгалтерии предприятия — 37 человек, педагоги дополнительного профессионального образования — 28 человек, парикмахеры — 23 человека, специалисты сметного дела — 20 человек, специалисты по управлению персоналом — 71 человек», — прокомментировал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Образовательные услуги в Челябинской области в рамках проекта предоставляют 85 учебных государственных и частных центров. Все они имеют лицензии и работают по госконтрактам. По нацпроекту «Демография» период переподготовки в среднем должен составлять три месяца. Но пандемия коронавируса повлияла как на формат обучения, так и на социальную адаптацию женщин в декрете.

«Что такое пандемия? Все ведь напугались, не знали, надолго ли, как с этим бороться. И мы так долго шли к дистанционному обучению. Оно всегда было в образовательной среде какими-то элементами. А здесь — мы в полной мере перешли, хочешь — не хочешь, можешь — не можешь, готов — не готов методический материал. Я долго наблюдаю девчат, которые имеют перерыв в работе, будь то декретный отпуск или просто перерыв в работе. Такая острая психологическая натужность в них появляется. Я всегда за этих девчат переживаю. Курсы для чего хороши? Она, во-первых, получает конкретные знания по определенным специальностям. Второй момент — женщина получает общение. Отсюда что происходит? Знаю, умею, могу претендовать на вакансии рынка труда. Психологически человек становится очень уверенным. Особенно хороши те курсы, которые не одномесячные, а на три месяца. Здесь как раз происходит выравнивание. Но опять же сейчас дома все остаемся, такой нюанс, я этот эффект перестала видеть», — пояснила руководитель частного кадрового центра «Труд» Елена Зверева.
С началом пандемии COVID-19 участницы проекта также отмечают нехватку практических занятий и сокращение продолжительности курсов до одного месяца. На сегодня работу по новой специальности нашли уже более 200 женщин. Прием заявок на бесплатное обучение в 2021 году еще не начался. Власти региона ждут корректировок программы, которые ранее анонсировал федеральный центр. Будут изменения или нет, очевидно одно — переобучение южноуральцев на востребованные специальности положительно отразится на рынке труда и отчасти решит проблему безработицы.

Фото: ecvdo.ru
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы