В Челябинске доля компаний, где есть сотрудники на удаленке, по итогам сентября составила 31%, в феврале 2026 года было 35%. Такой формат работы чаще выбирают IT-специалисты, рекрутеры, операторы колл-центров, сообщают аналитики SuperJob.
Работодателей, практикующих удаленку, за полгода стало чуть меньше. Среди компаний со штатом до 100 человек удаленные сотрудники трудятся лишь в каждой пятой (21%). В компаниях с численностью от 100 до 1000 человек показатель составляет 34%, а среди крупных работодателей со штатом более 1000 человек удаленка сохранилась у 38%.
Дистант чаще всего охватывает небольшую часть коллектива. В 78% компаний дистанционно работает менее 10% сотрудников. Еще 12% работодателей указали, что на удаленке находится от 10 до 20% штата. Полностью удаленных коллективов практически не осталось.
Лидером по-прежнему является сфера информационных технологий: в 50% компаний, практикующих дистанционный формат, удаленно работают именно IT-специалисты. На втором месте — управление персоналом, рекрутинг и кадры (19%). На третьем — бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами (по 13%). В дистанционном режиме трудятся операторы кол-центров и инженерно-технические работники (по 10%), отделы маркетинга и рекламы (9%), документооборота (8%), закупок и аналитики (по 6%), дизайна (5%).
