Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $62.98 -0.58
59.18 -0.1 68.92 -0.06
/ В Челябинске предпочитают проводить корпоративы за счёт сотрудников
Всё больше компаний в южноуральской столице отказываются финансировать новогодние вечеринки. Основная причина — оптимизация расходов. На планы госкомпаний и их филиалов в регионах, возможно, повлияли недавние слова Владимира Путина о недопустимости траты бюджетных денег на предновогодние увеселения. Так или иначе, в региональном отделении Банка ВТБ-24 корпоратива не будет, вместо него — мотивационный поход в ресторан, часть которого оплачивают сами банковские служащие.

«В ВТБ 24 нет даже такого понятия как корпоратив. У нас есть командообразующие мероприятия и торжественные мотивационные мероприятия для персонала. Их проводят в честь Нового года, на условиях софинансирования банка и сотрудников. Как и у всех, это предновогодняя встреча в ресторане, где собираются все сотрудники», — комментирует управляющая операционным офисом «Челябинский» ВТБ 24 Ирина Кудрякова.

В челябинском Сбербанке сотрудники допофисов, как правило, ограничиваются неофициальными «междусобойчиками» после рабочего дня. Присутствовать как и скидываться — дело добровольное. Однако общая тенденция такова, что растёт число компаний, где корпоратив становится обязательным для посещения и вместе с тем оплачивается из кармана работника. В некоторых фирмах плату за праздник с коллегами даже высчитывают из зарплаты. В итоге, по данным исследования HeadHunter, каждый десятый сотрудник вполне обошёлся бы без корпоратива, а для каждого пятого самым лучшим новогодним подарком была бы отмена вечеринки и распределение денег, которые на него планировались, между сотрудниками.

Руководитель группы предприятий «Теплоприбор» Константин Захаров на корпоратив для сотрудников много денег тратить не будет. По традиции, они сами накрывают на стол и очень любят такие вечеринки, говорит Захаров:

«Постоянно эти мероприятия проходили, в основном, за счёт средств самих сотрудников. То есть предприятие могло создать условия — зал, например, предоставить, украсить его, Деда Мороза пригласить. Как правило, корпоративы на самом предприятии и проходили. А всё, что касается наполнения столов, культурной программы — у нас это массовики — затейники».

Самая небольшая часть челябинских компаний не только готова оплатить своим сотрудникам праздник, но и организовать его за городом. Управляющий партнёр адвокатского бюро «Ковалёв, Рязанцев и Партнёры» Евгений Ковалев говорит, что иногда это может обойтись дешевле:

«Мы себе это позволяем, потому что мы сами себя финансируем. Не всегда отдых и мероприятия в городе дешевле, чем за городом. Всё зависит от формата мероприятия. Если оно не привязано к событию какому-то общему, допустим, дню рождения фирмы, то вполне возможно провести его в городе, потому что другие это не празднуют».

Городские и областные чиновники от корпоративов вообще отказались. По версии некоторых экспертов, не нужны они и в частных компаниях — для сплочения коллектива есть более дешёвые и эффективные методы.
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы