«В ВТБ 24 нет даже такого понятия как корпоратив. У нас есть командообразующие мероприятия и торжественные мотивационные мероприятия для персонала. Их проводят в честь Нового года, на условиях софинансирования банка и сотрудников. Как и у всех, это предновогодняя встреча в ресторане, где собираются все сотрудники», — комментирует управляющая операционным офисом «Челябинский» ВТБ 24 Ирина Кудрякова.
В челябинском Сбербанке сотрудники допофисов, как правило, ограничиваются неофициальными «междусобойчиками» после рабочего дня. Присутствовать как и скидываться — дело добровольное. Однако общая тенденция такова, что растёт число компаний, где корпоратив становится обязательным для посещения и вместе с тем оплачивается из кармана работника. В некоторых фирмах плату за праздник с коллегами даже высчитывают из зарплаты. В итоге, по данным исследования HeadHunter, каждый десятый сотрудник вполне обошёлся бы без корпоратива, а для каждого пятого самым лучшим новогодним подарком была бы отмена вечеринки и распределение денег, которые на него планировались, между сотрудниками.
Руководитель группы предприятий «Теплоприбор» Константин Захаров на корпоратив для сотрудников много денег тратить не будет. По традиции, они сами накрывают на стол и очень любят такие вечеринки, говорит Захаров:
«Постоянно эти мероприятия проходили, в основном, за счёт средств самих сотрудников. То есть предприятие могло создать условия — зал, например, предоставить, украсить его, Деда Мороза пригласить. Как правило, корпоративы на самом предприятии и проходили. А всё, что касается наполнения столов, культурной программы — у нас это массовики — затейники».
Самая небольшая часть челябинских компаний не только готова оплатить своим сотрудникам праздник, но и организовать его за городом. Управляющий партнёр адвокатского бюро «Ковалёв, Рязанцев и Партнёры» Евгений Ковалев говорит, что иногда это может обойтись дешевле:
«Мы себе это позволяем, потому что мы сами себя финансируем. Не всегда отдых и мероприятия в городе дешевле, чем за городом. Всё зависит от формата мероприятия. Если оно не привязано к событию какому-то общему, допустим, дню рождения фирмы, то вполне возможно провести его в городе, потому что другие это не празднуют».
Городские и областные чиновники от корпоративов вообще отказались. По версии некоторых экспертов, не нужны они и в частных компаниях — для сплочения коллектива есть более дешёвые и эффективные методы.
