С 1 марта в силу вступили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Теперь работник может не выполнять свои обязанности в нескольких случаях. Во-первых, если работодатель не предоставил ему средства защиты — например, каску или трос. Деньги будут выплачиваться сотруднику за вынужденный простой. Во-вторых, работник может не делать того, что может быть опасно на производстве для его жизни и здоровья.
«Мы занимаемся обслуживанием оборудования, производством, подготавливаем для грохотов шкафы, пульты дистанционного управления. Опасность присутствует, потому что приходится работать на высоте, с металлом. У нас кругом работают кран-балки, краны. Необходимо соблюдать технику безопасности. У нас на предприятии это делается всегда. Я бы не стал работать, если место недостаточно защищено согласно правилам. Если бы не было плакатов, ограждений, огнетушителей в местах работы с огнем. На высоте обязательно должны быть страховочные тросы, ограждающие мостики», — рассказал инженер-энергетик Александр Асмоловский.
Работодатель обязан систематически проводить проверку рабочих мест на безопасность и в случае обнаружения профессиональных рисков улучшать условия и охрану труда. Новые обязанности появились и у сотрудников. Так, работники теперь обязаны полностью соблюдать требования по охране труда, то есть использовать необходимые средства защиты, и технику безопасности. Работодатель в свою очередь обязан гарантировать своим сотрудникам специальную одежду и защитные средства на вредном производстве.
«Также введено понятие микротравма — это ушибы, ссадины, которые получены на работе. Теперь работник, со своей стороны, обязан сообщать работодателю о получении микротравмы, а работодатель, в свою очередь, обязан фиксировать данные микротравмы. Определен порядок — информация о микротравмах заносится в журнал, проводится расследование, делаются выводы, какие необходимо принять дополнительные меры для исключения таких микротравм», — пояснил адвокат Дмитрий Прилипко.
Также работодатель теперь обязан отстранить работника, если последний не использует специальные средства и защиту, которые предусмотрены для выполнения трудовой деятельности. Новый закон не распространяется на сотрудников аварийно-спасательных служб.
