Введение цифровой трудовой книжки является не только переводом документов из бумажного формата в электронный, ранее заявлял премьер-министр России Дмитрий Медведев.
«Речь идет о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека. Как известно, бумажная трудовая книжка, к сожалению, может быть утрачена или подделана, или просто может не сохраниться информация о работодателе, и тогда возникает необходимость в восстановлении трудового стажа по довольно сложной процедуре», — отмечал Медведев (цитата по «Известиям»).
Уже известно, что к единой базе данных получат доступ все государственные структуры. Вместе с этим ежемесячно в Пенсионный фонд России будет передаваться информация о трудовой деятельности человека, его стаже, занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора.
В Министерстве труда и социального развития России уверены, что внедрение электронных трудовых книжек и создание базы данных позволят повысить сохранность персональных сведений, а увеличение скорости получения информации снизит издержки при трудоустройстве.
В течение 2020 года россиянам предстоит сделать выбор, отказываются ли они от бумажной книжки. При этом работодателям необходимо сообщить сотрудникам о новых возможностях до конца июня 2020-го. Если будут выбраны электронные трудовые книжки, их начнут вести с 2021 года. Граждане, впервые устроившиеся на работу в 2021-ом, получат только документы нового формата.
