Роструд призвал работодателей не наказывать сотрудников за опоздания в снегопад

В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс вообще не предусматривает дисциплинарных взысканий.

Первый замглавы Общественный палаты Дмитрий Чугунов предложил представителям бизнеса не штрафовать опаздывающих сотрудников, когда в городе установилась сложная для дорожного движения погода. Позже на сообщение отреагировал Роструд. Ведомство призвало работодателей учитывать все обстоятельства сотрудника, а также напомнило, что трудовые штрафы в России запрещены.

«Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192 статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников», - цитируют РИА Новости замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца.

В Роструде также напомнили, что опоздание в случае снегопада и, соответственно, затрудненного движения по дорогам происходит не по вине работника, а значит, не является дисциплинарным нарушением.