Каждый седьмой челябинец (14%) уволится, если узнает, что коллега сходной квалификации зарабатывает больше. Такой вывод сделал сервис по поиску работы Superjob, проведя опрос среди экономически активных жителей.
В основном, информация о зарплатах в большинстве компаний (78%) является закрытой. Тем не менее, сотрудники знают, сколько зарабатывают их коллеги.
«3 из 10 в курсе заработка всех сослуживцев, еще 46% — некоторых. Зарплата непосредственного руководителя не является тайной для 31% опрошенных», — рассказали в пресс-службе сервиса.
Каждый четвертый опрошенный обратится к руководству за разъяснениями, если узнает, что его коллега зарабатывает больше. Каждый девятый порадуется за сослуживца, а каждый десятый попросит прибавки. 17% ничего не предпримут.
«По факту же, горожане, которым доводилось узнавать, что коллегам платят больше (таких немало — 44% от числа работающих), чаще всего ничего не предпринимают и продолжают трудиться как раньше (37% от числа столкнувшихся с разницей в доходах). Каждый пятый предпочел уволиться. 15% обратились к начальнику за разъяснениями», — отметили в пресс-службе.
При этом увольняться чаще всего предпочитают женщины, в то время как мужчины требуют повышение зарплаты.
