«Управление образования нам присылали такие списки. Вот я и спросила: „Что мне с этим делать?“ На что мне ответили: „Просмотрите списки, выберите своих людей, проработайте с ними вопрос их долгов“. На что я сказала, что это не моя компетенция. Люди на работу ходят, работу свою исполняют и к этим людям у меня претензий нет. Поэтому те, кто должен заниматься этими вопросами — пусть они ими и занимаются. Школа — это не коллекторское агентство. Город маленький, все друг друга знают и какие бы не были личностные отношения, все-таки, успехи в работе налицо», — говорит Наталья Матвеева.
Аналогичная история с увольнением произошла два года назад. Тогда Матвеева обратилась за помощью к главе города и вернула свою должность. Сейчас директора поддерживают родители учеников. Они называют ее «профессионалом», «честным и ответственным человеком». Солидарны с женщиной и учителя. Они тоже не понимают причин увольнения. В областном инобразования в курсе случившегося, но вмешиваться в конфликт пока нее собираются.
«О ситуации известно. Жалоба к нам от Матвеевой поступила. А позиция какая? У нас же учредитель решает кадровые вопросы. А дальше если директор не согласна с увольнением или нарушения какие-то по закону,, по трудовому кодексу, надо подавать в суд и восстанавливаться, если есть нарушения. У нас 834 школы, почти 1500 садиков. Есть местные учредители, есть местные органы власти они этой темой занимаются. Наша задача, чтобы законодательство не было нарушено ни с той, ни с другой стороны. Хотя, мне кажется, судя по прессе, директор себя не очень правильно ведет. Детей начала подключать к этой истории, что совершенно, на мой взгляд, недопустимо», — отмечает министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов.
В Управлении образования Верхнего Уфалея заявили, что не обязаны сообщать причины увольнения. Однако подчеркнули, что жалобы на директора поступали на протяжении нескольких лет. Наталья Матвеева уже отправила заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если это не поможет вернуться в школу, Матвеева обратится в суд.
