Около половины опрошенных уверены, что такое тестирование должно стать обязательным условием трудоустройства для любого иностранца, желающего работать в российской компании. В то же время каждый четвёртый работодатель считает, что языковой экзамен имеет смысл проводить лишь для высококвалифицированных специалистов, которых, к слову, закон от такого экзамена как раз освобождает. Только 16% работодателей считают, что экзамен нужен только для неквалифицированных работников.
На русском языке общаться с иностранцами, безусловно, удобнее, отмечает руководитель Союза строительных компаний Урала и Сибири Юрий Десятков. Однако, по его мнению, профессиональные знания мигрантов важнее:
С теми трудовыми мигрантами, которые были, с теми инофирмами, которые у нас работали, знание языка не требуется, — поясняет наш эксперт. — Знание предмета производства работ требуется, потому что не секрет, что армяне, которые у нас на дорогах работали, далеко не все говорили на русском языке. Но у них находился всегда человек, который хоть немножко понимает и может им объяснить. Потому что нашим иногда втолковать, что под бордюр нужно бетон укладывать значительно сложнее, чем им. Им раз показал, они это помнят всегда. А наши всегда пытаются без бетона на щебень поставить. Поэтому знание русского языка — это как дополнительная преграда, барьер, поставленный для мигрантов».
По словам Десяткова, мигранты, которые привыкли работать в России, найдут способ приехать в нашу страну, несмотря на вводимые правительством ограничения.
