В 2023 году 39% работодателей России увеличат бюджет на работу с персоналом. В 40% он останется без изменений, а в 10% компаний сократится. Такие данные приводит служба исследований hh.ru.
«Чаще всего работодатели намерены увеличить такую статью HR-бюджета как фонд оплаты труда — это есть в планах у 57% компаний. Еще 5% признали, что ФОТ будет сокращен, а в 24% компаний он не изменится», — отмечают авторы исследования.
57% работодателей в следующем году намерены сократить расходы на адаптацию персонала, 48% — на внутренние коммуникации, 46% — на компенсации и льготы. 39% компаний планируют меньше тратить на подбор персонала, 38% — на оценку, обучение и развитие сотрудников, а 37% планируют сэкономить на корпоративных мероприятиях.
