В Челябинской области эксперты назвали вакансии, на которые в декабре пришлось наименьшее количество активных резюме. В их числе дворники, повара, врачи, автомойщики. Об этом сообщили в пресс-службе платформы hh.ru.
«В регионе в декабре на одну вакансию дворника приходится лишь 0,4 резюме. Такая же острая ситуация с поварами (0,7 резюме на вакансию), врачами и автомойщиками (по 0,8). В дефиците зоотехники (0,9), автомеханики (1,1), слесари, уборщицы и разнорабочие (по 1,2)», — перечислили в пресс-службе.
В Челябинской области на одну вакансию в среднем приходится 2,6 активных резюме. Это, по данным аналитиков, говорит о ярко выраженном кадровом голоде.
«В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год», — сказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Кадровый дефицит ощущается и в сфере промышленности. На расширенном заседании Регионального совета Челябинского отделения Союза машиностроителей России перечислили предложения по кадровому обеспечению производств.
