Более половины (57%) челябинцев считают высокую зарплату основой профессионального благополучия. Для 52% важны поддержка коллег и лояльность руководства, для 21% — гибкий график или удаленка, выяснили аналитики HR-tech-компания Skillaz и hh. ru.
Результаты опроса показывают, что удовлетворенность своей профессией формируется под воздействием финансовых, средовых и управленческих факторов.
Для 57% важен высокий доход на работе, остальные критерии играют меньшее значение. Для 52% важна поддержка со стороны коллег, компетентность и адекватность руководства.
В первой десятке также гибкий график или удаленка (21%), стабильность и предсказуемость работы или компании, общественная значимость и польза работы (по 14%), признание работы и вклада коллективом или руководителем, прозрачные карьерные перспективы (по 12%), видимые результаты работы, комфортный офис (по 9%).
Работники и соискатели региона рассказали, чего именно, по их мнению, не хватает их профессии, чтобы она могла претендовать на звание самой счастливой:
— Достойный уровень оплаты труда — 79%
— Человечное отношение со стороны руководства — 41%
— Стабильность и уверенность в завтрашнем дне — 31%
— Здоровый баланс между работой и личной жизнью — 21%
— Возможность работать удаленно или по гибкому графику — 21%.
