На предприятии намерены компенсировать расходы работников и их детей на отдых и образование. Там также расширили спектр медицинского обслуживания и профилактики заболеваний, включили страхование жизни, которое действует 24 часа в сутки и распространяется на несчастные случаи в рабочее время и в быту. Для некоторых сотрудников организовано бесплатное питание.
«Для всех, кто работает в „КОНАРе“, также введены особые премии за преданность компании. Тем, у кого непрерывный трудовой стаж составляет два года, доплачивают по 1 тысяче рублей в месяц, далее с каждым годом стажа сумма растет и достигает 7 тысяч в месяц при стаже более 15 лет. Нововведение применяется в отношении сотрудников абсолютно всех должностей и профессий», — уточнили в пресс-службе.
Нововведения ввели для команды всех предприятий промышленной группы. Список премий и компенсаций утвердил гендиректор АО «КОНАР» Валерий Бондаренко в апреле этого года.
АО «Конар» было основано в 1991 году. Сейчас это промышленная группа с широкими компетенциями в отрасли нефтегазового машиностроения, производстве сложных металлоконструкций, судостроения, комплексном инжиниринге. С участием компании «КОНАР» создан ряд совместных предприятий с российскими и зарубежными партнерами. Основная площадка — индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске.
Фото: Андрей Ткаченко, медиахолдинг «Первое областное»
