Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
92.05 +0.27 98.64 +0.61
На челябинском предприятии ввели выплаты за вступление в брак
В Челябинске на предприятии «КОНАР» ввели дополнительные выплаты для мотивации к эффективной работе. Средства начали выделять за вступление в брак, рождение ребенка, непрерывный трудовой стаж. Об этом сообщили в пресс-службе промышленной группы «КОНАР».

На предприятии намерены компенсировать расходы работников и их детей на отдых и образование. Там также расширили спектр медицинского обслуживания и профилактики заболеваний, включили страхование жизни, которое действует 24 часа в сутки и распространяется на несчастные случаи в рабочее время и в быту. Для некоторых сотрудников организовано бесплатное питание.

«Для всех, кто работает в „КОНАРе“, также введены особые премии за преданность компании. Тем, у кого непрерывный трудовой стаж составляет два года, доплачивают по 1 тысяче рублей в месяц, далее с каждым годом стажа сумма растет и достигает 7 тысяч в месяц при стаже более 15 лет. Нововведение применяется в отношении сотрудников абсолютно всех должностей и профессий», — уточнили в пресс-службе.
Нововведения ввели для команды всех предприятий промышленной группы. Список премий и компенсаций утвердил гендиректор АО «КОНАР» Валерий Бондаренко в апреле этого года.

АО «Конар» было основано в 1991 году. Сейчас это промышленная группа с широкими компетенциями в отрасли нефтегазового машиностроения, производстве сложных металлоконструкций, судостроения, комплексном инжиниринге. С участием компании «КОНАР» создан ряд совместных предприятий с российскими и зарубежными партнерами. Основная площадка — индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске.
Фото: Андрей Ткаченко, медиахолдинг «Первое областное»
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону +7-902-603-60-40

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE