Служба занятости населения Челябинской области напоминает работодателям об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя ее актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера, а также соблюдать приоритетное трудоустройство российских граждан, сообщает пресс-служба минэкономразвития Челябинской области.
Работодатели обязаны представлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов. Нарушение этих требований является основанием для привлечения организации к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ. Наказание предполагает вынесение предупреждения или штраф для юридических лиц от 3 тыс. рублей до 5 тыс. рублей.
Привлечение иностранных работников на сезонные работы должно проводиться с соблюдением принципа приоритетного трудоустройства российских граждан. Это закреплено в федеральном законодательстве. Для получения работодателем разрешения на привлечение иностранных работников необходимо, чтобы информация о наличии вакансий была зафиксирована в Центре занятости населения.
