В Челябинской области 40% компаний сотрудничают с самозанятыми гражданами, при этом в регионе, как и в стране в целом, установился трен на увеличение объемов «свободного рынка», сообщили в КСП Челябинской области со ссылкой на исследование сервиса по подбору персонала.
Популярный российский сервис по подбору персонала и платформа по поиску вакансий провели совместное исследование, в котором, более 400 представителей бизнеса России выразили свои мнения относительно того, как организации работают с самозанятыми.
В результате исследования выяснилось, что 41% опрошенных организаций считают, что все больше сотрудников будут уходить в «свободный рынок» и работать в качестве независимых экспертов. 34% считают, что бизнес будет чаще работать с внештатными специалистами.
27% полагают, что спрос на сервисы для временного сотрудничества будет расти. 26% респондентов отметили тенденцию роста спроса на платформенную занятость среди самозанятых. 40% представителей бизнеса работают с самозанятыми (58% микро и 50% средний бизнес).
При этом 42% работодателей не нанимают и не планируют нанимать временных специалистов (62% крупный бизнес, 41% малый бизнес), 18% планируют в будущем внедрить практику работы с самозанятыми.
В работе с самозанятыми бизнес видит следующие плюсы: 53% привлекаются на выполнение разовых и непрофильных задач, 39% пользуются услугами креативных специалистов, 32% организации хотят заполнить временную нехватку персонала, 24% практикуют консультации профильных экспертов, 19% опрошенных видят преимущества использования самозанятых для сезонных работ.
