В Челябинске 25% рекрутеров применяют нейросети при подборе персонала. Чаще ИИ доверяют первичный отбор кандидатов и аналитическую отчетность, выяснили аналитики SuperJob.
Рекрутеры поручают ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчетов.
Полностью передать рекрутинг ИИ не готов даже 1% из опрошенных эйчаров. Частично доверили бы подбор нейросетям 29% респондентов. 62% не готовы доверять ИИ подбор.
26% рекрутеров применяют в работе чат-боты.
Фото: ИА «Первое областное»
