На Челябинском кузнечно-прессовом заводе запустили кадровый проект «Школа мастеров». Его цель — вырастить лидеров производства, которые управляют процессами и создают условия для безопасной работы. Первыми учениками стали 45 сотрудников механического завода, сообщает пресс-служба ЧКПЗ.
«Мы учим руководителей анализировать производственные данные, систематизировать информацию и использовать ее для совершенствования процессов», — рассказывает заместитель директора по персоналу и социальным вопросам ЧКПЗ Юрий Сомов.
Обучение состоит из теории и практики. Сначала ученики выполняют задания под руководством опытных тренеров, затем — самостоятельно. Они получат рабочие памятки с чек-листами и вопросами, которые помогают решать ежедневные производственные задачи.
Сами работники признаются, что с использованием уже полученных знаний работа становится четче. Например, после внедрения пятиминуток перед сменой рабочие сразу озвучивают проблемы и своевременно находят пути их решения.
Один из важных практических этапов — проверка того, как оператор обслуживает станок. Мастер должен сам досконально разбираться в этом, чтобы контролировать безопасность, качество и скорость работы.
В скором времени кадровый проект запустят и в других цехах предприятия.
