Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
88.02 +0.14 96.04 -0.06
Челябинский производитель текстиля внедрил цифровизацию процессов

Компания «Леди Прима» (Челябинск) внедрила на производстве цифровизацию процессов благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда». Об этом сообщает пресс-служба регионального Минпрома.

В цехах предприятия перешли на бережливые технологии и добились серьезных результатов в ходе участия в аналоге нацпроекта для МСП — региональной программе «Адресная поддержка повышения производительности труда». Нарастив в ней обороты, увеличив выручку и оценив эффективность предложенных инструментов, компания пошла дальше и вступила в нацпроект. Под руководством эксперта Регионального центра компетенций (РЦК) Натальи Коркиной на предприятии приступили к масштабной работе по цифровизации производства.

«В 2021 году мы прошли региональную программу. Для нас она стала стартовой площадкой, на которой мы познакомились с инструментами бережливого производства. В итоге нарастили выпуск продукции, да так, что пришлось переехать на площадку больших размеров. Ее мы с самого начала оборудовали с учетом новых знаний по всем правилам бережливых технологий. А нацпроект — это наш олимпийский успех, к которому мы упорно шли. В общей сложности за 4 года нам удалось повысить производительность в 4 раза. В нацпроекте мы сфокусировали внимание на цифровизации, ведь за ней будущее. Набранные объемы производства уже не позволяют вручную отслеживать такое количество процессов. Сейчас в стадии проработки — запуск программного обеспечения на базе 1С: наши ИТ-специалисты настраивают программу под нужды предприятия. А в основу оцифровки легла разработанная совместно с экспертом РЦК матрица компетенций», — рассказывает руководитель складской и транспортной логистики Александр Бердников.

Анализ пилотного потока по производству лимитированной коллекции постельного белья выявил около 40 проблем, разработан план по их устранению. Так, на участке раскроя ввели в эксплуатацию ножницы, позволяющие отрезать лишнюю ширину рулона ткани и взять ее в работу на «малых» столах. Теперь в цехе ежедневно проводят раскрой порядка 8 км ткани.

В швейном цехе появилась новая штатная единица — «запускник-комплектовщик». В его задачу входит подготовка для каждой швеи комплекта материалов, ниток и фурнитуры: мастера больше не отрываются от основной работы. А на участке упаковки провели перестановку, что на целых 135 метров сократило лишние перемещения упаковщиц.

Но главные успехи на предприятии связывают с оцифровкой технологических процессов. С ее помощью удалось уменьшить запасы сырья, вовремя и грамотно распланировать доставку в цеха необходимых материалов, комплектующих и упаковки и отрегулировать загрузку рабочими задачами каждого сотрудника, а также сократить перемещения кладовщиков при сборке заказа на складе — компьютерная программа сама выстраивает оптимальный маршрут.

Все эти мероприятия в комплексе позволили ускорить выпуск постельного белья на потоке на 11%: раньше необходимый объем производили за 91 час, а теперь — за 81. Лишние запасы сократились на 10%, а выработка на каждого сотрудника возросла на 11%, с 80 до 89 комплектов в смену.

«Так как „Леди прима“ была участником регпрограммы и с помощью моих коллег из регионального ФРП уже провела большую работу по оптимизации производства, то в нацпроекте мы сделали упор на выстраивании информационных потоков и бизнес-процессов, улучшении и повышении прозрачности планирования. Мы также отстроили процессы, связанные с регистрацией в системе маркировки „Честный знак“, которая повышает культуру учетной политики и позволяет исключить ошибки ручного учета. За полгода работы нам удалось достичь большинства поставленных целей, но я уверена, что коллектив предприятия на этом не остановится и будет продолжать дальше совершенствовать все рабочие процессы», — говорит Наталья Коркина.

Завершив активную фазу работы в нацпроекте, когда эксперт РЦК постоянно присутствует на производственной площадке, рабочая группа начинает уже самостоятельно тиражировать полученные навыки на другие цеха. Уже утвержден план мероприятий дальнейшего развития предприятия до 2026 года. В первую очередь успешные практики применят в одеяльном цехе и в цехе пошива штор, так как руководство планирует большой прирост объемов выпуска этой продукции.

Фото: Пресс-служба Минпрома Челябинской области
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону +7-902-603-60-40

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE