Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
93.44 -0.28 99.73 -0.95
Челябинские работодатели готовы доплачивать за рекомендации при трудоустройстве

Челябинские работодатели увеличили долю трудоустройства по рекомендациям. В каждой второй компании действуют специальные программы — реферальные, которые позволяют выплачивать вознаграждение специалисту, который порекомендовал и привел в компанию профессионала, сообщает пресс-служба сервиса SuperJob.

В опросе приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Полученные результаты дают возможность говорить об общефедеральном тренде — приеме на работу по рекомендациям.

«Кадровый голод заставляет работодателей задействовать самые разные каналы привлечения кандидатов. В 36% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют при подборе на все вакансии компании, еще в 16% — на некоторые позиции», — выяснили аналитики.

Чаще всего эйчары пользуются реферальными программами при подборе квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных или «узких» специалистов и сотрудников на массовые позиции.

16% компаний, где уже несколько лет действуют рекрутинговые реферальные программы, увеличивали денежный бонус за нанятого сотрудника в 2023 году. 67% сохранили размер выплат на уровне 2022 года.

За два года число работодателей, пользующихся рекомендациями действующих сотрудников в найме, увеличилось с 45 до 52%.

Фото: Андрей Ткаченко, медиахолдинг «Первый областной»
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону +7-902-603-60-40

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE

В эфире ОТВ