Крупные предприятия столкнулись с нехваткой специалистов со средним образованием. Для того, чтобы сократить дефицит на местах, компании самостоятельно организовали обучение, которое позволяет южноуральцам получить профессию с нуля и трудоустроиться. Подробности продюсеру радио «Business FM Челябинск» Марии Полевщиковой рассказала начальник бюро обучения учебного центра НПО «Электромашина» Юлия Дедловская.
— Юлия, расскажите об обучении, которое проводит учебный центр «Электромашины». На кого оно рассчитано? Кто его может пройти?
— На нашем предприятии АО НПО «Электромашина» реализуется проект, который мы называем учебные участки по подготовке рабочих кадров. В связи со сложившейся обстановкой и увеличением объемов производства мы на себе почувствовали жесткую нехватку рабочих кадров. И до недавнего времени подготовка по рабочим профессиям в средних учебных заведениях, так скажем, профессиональных учебных заведениях очень сильно просела.
Престиж рабочих профессий падал. И многие учебные заведения сократили подготовку по рабочим профессиям в связи с их невостребованностью. Сейчас реальность диктует уже другие условия. Престиж рабочих профессий снова возрастает. Производству нужны рабочие руки. И для многих выдался сейчас уникальный шанс снова освоить нужную востребованную профессию для производства и начать зарабатывать деньги. Даже если ранее не было должного образования и опыта работы.
— Прийти на обучение можно в любом возрасте?
— Мы не предъявляем ограничений по возрасту.
— Нужно ли какое-то специальное образование, чтобы пойти на обучение?
— Для приобретения рабочей профессии на учебном участке особых требований к образованию мы не предъявляем. Но все-таки предпочтение отдаем тем людям, у которых есть хотя бы какое-то среднее профессиональное образование.
Преимуществом будет техническое образование. Так как срок обучения на учебном участке достаточно короткий — это 2-3 месяца. И, конечно, у тех людей, у которых есть техническая база, им обучение будет даваться намного легче.
— Каким профессиям можно обучиться в учебном центре «Электромашины»?
— На данный момент мы реализуем два учебных участка и ведем подготовку по двум направлениям. Я бы сказала, это токарь-фрезеровщик и слесари-электромонтажники, по-другому их называем сборщики радиоэлектронной аппаратуры.
— Можно ли после обучения устроиться к вам на работу?
— Да, даже нужно. Это обязательное условие. При заключении ученического договора человек, успешно окончивший учебный участок, обязан в обязательном порядке трудоустроиться к нам на предприятие и отработать не менее одного года.
— Есть ли какая-то статистика, сколько у вас проводится такое обучение? Сколько человек прошло обучение?
— Опыт работы учебных участков у нас довольно большой. Работу мы начали с 2009 года. Периодически в связи с потребностями внутренними мы запускаем такие учебные участки. И вот, например, в период с 2009 по 2014 год мы подготовили на учебном участке около 140 операторов станков с программным управлением и укомплектовали наш новый цех гибкого автоматизированного производства. Также укомплектовали сборочный передел слесарями — электромонтажниками. Там тоже около 100 человек мы подготовили самостоятельно. Ну и точечно готовили токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ и испытателей.
— Цифры внушительные. Сколько это стоит?
— Обучение на участке абсолютно бесплатно. Более того, мы выплачиваем ученикам стипендию. Слесарям-электромонтажникам ежемесячно мы оплачиваем стипендию в размере 14 тысяч 400 рублей. Токарям и фрезеровщикам 20 тысяч 700 рублей. Также мы обеспечиваем наших учеников рабочей формой, всеми инструментами, необходимыми для прохождения обучения. То есть все мы обеспечиваем сами. Ничего ученикам своего приносить не нужно.
