В Челябинске состоялось открытие всероссийского финала профориентационного технологического конкурса «Инженерные кадры России». Зачем предприятиям поддерживать юных робототехников, продюсеру радио «Business FM Челябинск» Марии Полевщиковой рассказал директор Регионального центра технического творчества Челябинской области Владислав Халамов.
— Владислав, в Челябинске состоится всероссийский финал профориентационного технологического конкурса «Инженерные кадры России». Расскажите, для чего мы проводим это мероприятие? Каковы его главные цели?
— 18 и 19 апреля состоится финал ИКАР. Раньше финал всегда проходил в Москве, но вот уже второй год подряд по решению губернатора лучших юных робототехников и инженеров со всей страны принимает Челябинск. В рамках конкурса у каждой команды обязательно есть предприятие-партнер. Это основа. И ребята в зависимости от возраста выполняют технические задания именно своего предприятия-партнера. А для этого они бывают на предприятии. Они узнают историю, особенности производства, разбирают, какие есть слабые места, и что они могут улучшить.
— Насколько активно предприятия принимают участие в этом конкурсе? В чем их интерес?
— Активность предприятий очень высокая. Уже более 700 предприятий со всей страны стали партнерами команд-участниц конкурса «Инженерные кадры России». И какие это предприятия? Это же флагманы не только нашего региона, но и всей страны. Например, «Газпром», «РЖД», «Конар», «Кузнечнопрессовый завод», «Вертолеты России», «Росатом», «Северсталь», «Автоваз», «Нижнетуринская ГРЭС», радиозавод «Полет», ММК, группа «Магнезит», «Приводная техника» и многие другие. Важен и тот факт, что многие предприятия с нами практически с самого первого конкурса, с 2014 года. Сами предприятия активно включились в профориентационную работу с одной стороны, а с другой стороны, как я уже сказал, команды работают над реальными проектами. Над теми заданиями, которые дают им предприятия-партнеры. И часто детские, казалось бы, идеи и решения получают сертификаты на внедрение. У нас есть команды, которые по итогам конкурса внедряют свои проекты, и у них есть сертификаты на внедрение. Вот такие у нас юные робототехники!
В этом году новинкой в конкурсе стала категория «ИКАР: Промышленная робототехника». А появилась она по инициативе нашего главного спонсора — Челябинского кузнечно-прессового завода (ЧКПЗ). В этой категории участники выполняют задания для первого в России завода роботов. Команда разрабатывает опытный образец промышленного робота-манипулятора и прототип роботехнического комплекса для перемещения заготовок из загрузочных транспортеров.
— Помогают ли такие мероприятия подготовить кадры для наших промышленников в эпоху дефицита сотрудников, а школьникам, в то же время, определиться с будущей профессией?
— Так вот, собственно, это и было изначально целью конкурса «Инженерный кадры России», когда мы его создавали в 2014 году. Важно, что во время работы над техническим заданием ребята на практике применяют знания по математике, физике, информатике, робототехнике, конструированию, которые у них есть благодаря школьным предметам. А еще получают много важных и нужных дополнительных компетенций. Паяют, собирают электрические цепи, программируют и тестируют роботов. По каждому проекту юные робототехники готовят инженерную книгу. В этой книге подробно описывается весь ход работ, схемы, чертежи и программы. То есть ребята учатся работать еще и с технической документацией. Мы общаемся с теми ребятами, которые 10 лет назад были участниками конкурса ИКАР. Причем не только из Челябинской области. И они подтверждают, что именно систематическое занятие техническим творчеством с детства, участие в конкурсах, те впечатления, которые они получали в процессе, в итоге сыграли определяющую роль в их профориентационной траектории.
Например, главный судья новой категории «Промышленная робототехника» Алексей Галка. Он сейчас работает инженером-робототехником на Челябинском кузнечно-прессовом заводе. И он был участником самых первых конкурсов ИКАР. А теперь сам помогает увлекать ребят робототехникой. То есть, можно сказать, готовит себе будущую смену. И если говорить о статистике. Смотрите, 96% выпускников регионального центра технического творчества Челябинской области в 2023 году продолжили обучение по инженерно-техническим специальностям. 96% пошли по нашим техническим направлениям. А вот второй показатель, который также важен, 95% выпускников остались в регионе.
Они поступили в местные учебные заведения, а в нынешнем, 2025 году, по нашим предварительным данным, это будут все 100% выпускников регионального Центра технического творчества Челябинской области. Все они планируют продолжить профессиональное обучение по инженерно-техническим специальностям в вузах и СПО родного региона.
— Владислав, когда и где состоится финал?
— Финал 11-го Всероссийского конкурса «Инженерной кадры России» состоится 18 и 19 апреля на площадке бизнес-холла Таганай.
