Южноуральцы могут освоить дополнительные профессии за три месяца с помощью федерального проекта «Содействие занятости». Для чего нужно такое переобучение? Как попасть в программу, корреспонденту «Business FM Челябинск» Соне Дегтяревой рассказала заместитель генерального директора Агентства развития навыков и профессий Светлана Крайчинская.
— Можно несколько слов о проекте «Содействие занятости»? На кого он направлен?
— Основная идея этого проекта в том, что за короткий срок до 3 месяцев человек может пройти интенсивное обучение и получить новую квалификацию или дополнительный навык. Это делается либо для того, чтобы найти себе новую работу, либо чтобы сохранить рабочее место. Либо человек может пройти переобучение для того, чтобы стать предпринимателем или самозанятым, открыть свое дело и развиваться в новом направлении.
Люди могут обратиться на федеральный портал «Работа в России», оставить там заявление, получить подтверждение, что они имеют право участвовать в этой программе. Дальше заявители приходят на обучение в один из наших центров. Их сейчас в Челябинской области 35.
— Три месяца — это же очень короткий срок. Обучение должно базироваться на уже полученном образовании?
— Нет, не обязательно. Почему-то кажется, что профессию или навык нужно получать очень-очень долго. На самом деле, для того, чтобы получить базовые, хорошие профессиональные навыки, нужно просто интенсивно и практически обучаться в течение достаточно короткого срока. Базовая программа у нас включает 144 часа. Условно говоря, это 3-4 недели, но с полным погружением. Каждый день в течение восьми часов человек занимается практической работой по своему направлению. За этот период у него формируется базовый навык. Он, конечно, не станет «суперпрофессионалом». Но участник программы получит правильный базовый навык, дальше начнет приобретать опыт и совершенствовать свое мастерство.
— Грубо говоря, исполнилось человеку 18 лет, он захотел получать доход самостоятельно, он может спокойно прийти, окончить курсы и идти работать?
— Да.
— Есть практический вопрос. Как находят люди, прошедшие переподготовку, работодателей, или, может быть, как рекрутеры их могут найти?
— Здесь тоже интересная схема. Все наши слушатели потенциально проходят через центр занятости населения и видят базу вакансий, которые имеются в городе. Это первая возможность, когда человек, проходя через центр занятости, видит, какие есть вакансии и может сразу уже определиться, под какую вакансию он будет обучаться. Второй вариант — когда работодатель обращается непосредственно в наши центры обучения. У нас, в основном, колледжи, вузы. Они имеют партнерские отношения с целым рядом работодателей. Работодатель обращается в колледж, и получает специалиста не через три-четыре года, а через три месяца после интенсива.
Третий вариант — когда люди сами находят рабочее место, но понимают, что для того, чтобы его занять, им не хватает квалификации. Поэтому они приходят со своим потенциальным работодателем, понимая, что, если он у нас учится, он туда попадет.
Что касается самозанятых и предпринимательства, это личная траектория. Сейчас она популярнее становится. В прошлом году, когда мы начинали проект, у нас очень опасались люди становиться самозанятыми. Сейчас растет количество желающих именно в этой траектории двигаться. И у нас есть категория, которая называется «Молодежь до 35 лет». В этой категории у нас очень много ребят, которые обучаются в целях самозанятости.
— По каким специальностям вы готовите специалистов? Многие испытывают кадровый голод сейчас. Кого можно у вас «выцепить», чтобы взять на работу?
— У нас по стране 252 направления. Из них в Челябинской области представлены 65. Это, действительно, большой набор профессий. Это парикмахеры, повара, кондитера, администраторы отеля. Все, что связано со сферой услуг. Это большой спектр промышленных компетенций: все, что связано со станочными работами, работа на токарных станках, работа на фрезерных станках и так далее.
Блок информационных технологий у нас представлен. Причем как прямыми, так и дополнительными навыками. Например, технологии БИМ в строительстве. Это тот навык, который сейчас очень востребован. Строительные профессии, которые тоже востребованы всегда и везде. Тут тоже такой широкий спектр, одна из самых популярных — электромонтаж. Входит в топ-3 по стране. Сельскохозяйственный профиль: эксплуатация сельскохозяйственных машин. Ювелирное дело. Образовательный блок большой. В общем, трудно сказать, в каком направлении у нас нет профессии.
— Сейчас меняется постоянно ситуация на рынке труда, люди теряют, к сожалению, работу. Насколько сейчас востребовано проходить переподготовку?
— Мы всегда говорим один тезис, что чем больше у тебя квалификаций и профессий, тем больше ты конкурентоспособный на рынке труда. Мы, условно, называем это «запасная профессия». Когда у тебя одна специализация, у тебя есть риски, что если по данной специализации рынок сузится, у тебя шансов мало. Если где-то рынок труда схлопнулся, то где-то появляются возможности.
— Как можно попасть в эту программу в Челябинской области?
— Есть федеральный портал. Он сейчас называется Единая цифровая платформа «Работа в России». Это портал, в котором есть вход для самых разных участников. Для тех, кто хочет обучаться, нужно зайти на портал «Работа в России», набрать два слова: «содействие занятости». Вы попадете в специальный раздел, на котором можно посмотреть, какие программы есть у вас в регионе, и выбрать ту программу, которая нравится. Это делается все в электронном виде через портал Госуслуги.
Вход открыт. Единственное, там перечислены категории, которые могут участвовать в программе. Вам при подаче заявления нужно посмотреть, к какой категории вы относитесь, можете ли вы принять участие в этой программе, пройти бесплатное обучение.
