ЖКХ и розничную торговлю назвали самыми непристижными отраслями для работы

Онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru провела опрос жителей Урала и выяснила, какие отрасли привлекают соискателей, а какие отталкивают. Первое место среди наименее престижных сфер деятельности по результатам опроса заняло ЖКХ — так проголосовал 41% респондентов. На вторую строчку — 29% — уральцы поставили розничную торговлю. Третью ступень участники опроса отдали работе в сферах сельского хозяйства и образования. Так решило 27% уральцев.

«Выше всего по статусу уральцы поставили работу в нефтегазовой отрасли: 51% выбрали этот вариант. Второй оказалась ИТ-отрасль: ее как престижную для работы отметили 44% опрошенных. Закрывают тройку самых престижных отраслей для работы государственные организации — 30% выбрали этот вариант. Мужчины, в отличие от женщин, отдают пальму первенства ИТ-отрасли, а работу в нефтегазовых компаниях ставят на второе место. Женщины же считают наоборот: первое место отдают нефти и газу, а второе — ИТ. На третье место мужчины поставили работу в госорганах, а женщины — работу в СМИ. Если говорить про непрестижные сферы, то там тоже есть некоторые отличия. По поводу первой тройки мнения мужчин и женщин сходятся. А дальше есть определенные различия. Например, мужчины заметно чаще женщин считают непрестижной работу в отрасли искусства и культуры, а женщины — в компаниях, связанных с продуктами питания», — рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Урал» Анна Осипова.
С мнением уральцев о престижных профессиях согласились челябинские эксперты. Руководитель кадрового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко объяснила выбор участников опроса.

«Действительно, эти отрасли являются самыми престижными, поскольку они дают высокие заработные платы и стабильность. За последний год, в условиях пандемии очень изменились преференции соискателей и их мотивация. На первом месте деньги, на втором — стабильность и предсказуемость работодателя, работы. На третьем месте сейчас идет возможность гибкого, удаленного графика, совместительства. А все остальные факторы, которые до этого развивались, — это бренд работодателя, а дополнительные корпоративные мотивации все ушли на нижние ступени рейтинга», — пояснила Екатерина Карпенко.

Отметим, что по данным рейтинга Forbes, наиболее высокие зарплаты в 2020 году получают руководители нефтегазовых компаний, предприятий в сфере тяжелой промышленности и телекоммуникаций. Лучшим работодателем по версии журнала при этом стала IT-компания «Яндекс».