Челябинская областная организация Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) опубликовала результаты зарплатного мониторинга на предприятиях отрасли. Исследование охватило 32 компании с общей численностью персонала более 83 тысяч человек.
Отраслевой норматив средней зарплаты, закрепленный в тарифном соглашении, составляет 4 прожиточных минимума трудоспособного населения. В 2025 году эта планка равнялась 71 528 рублям. Результаты показали, что лишь чуть больше половины работников (менее 50 тысяч человек) получают зарплату на уровне или выше норматива.
По данным экономиста областной организации ГМПР Владимира Нечаева, лучшие показатели демонстрируют:
- предприятия Группы ММК — более 90% сотрудников получают зарплату выше норматива;
- «Карабашмедь», «Трубодеталь», Челябинский филиал «Уральской кузницы» — от 80 до 87% работников;
- Кыштымский медеэлектролитный завод — 78%;
- ЧЭМК — 76%.
В числе аутсайдеров:
- Саткинский чугуноплавильный завод — только 31% сотрудников соответствуют нормативу;
- «Магнезит» — 38%;
- Тургоякское рудоуправление — 47%;
- «Мечел‑кокс» — 52%.
Еще один важный показатель — минимальная зарплата, которая по Отраслевому тарифному соглашению должна составлять не менее 1,8 федерального прожиточного минимума (34 792 рубля в 2025 году). Оказалось, что 631 работник получает меньше этой суммы. Наибольшее число таких случаев зафиксировано в Тургоякском и Челябинском рудоуправлениях, на Саткинском чугуноплавильном заводе. В областной организации ГМПР рекомендуют профсоюзным первичкам этих предприятий усилить работу по повышению зарплат, в том числе через индексацию.
Несмотря на успехи отдельных заводов, эксперты отмечают ряд проблем. Рост прожиточного минимума: в текущем году увеличился, что делает прежние зарплаты относительно ниже. Режимы неполного рабочего времени и простои: на отдельных предприятиях это может привести к росту числа работников с зарплатами ниже норматива. Некорректные аргументы работодателей: некоторые компании утверждают, что проведенная за три года индексация превысила инфляцию, и поэтому дополнительная индексация не требуется.
«В Отраслевом и Региональном соглашениях прописано, что индексация проводится ежегодно независимо от того, в каком размере она была в предыдущие годы. Если работодатель с таким аргументом все же отказывается индексировать, просьба к первичкам обращаться в областную организацию. Будем подключать дополнительные ресурсы — областную Федерацию профсоюзов, региональную трехстороннюю комиссию с участием правительства»,— подчеркнул Владимир Нечаев.
Ряд предприятий уже провели индексацию зарплат в 2026 году. Это Златоустовский металлургический завод, Ашинский метзавод, Тургоякское рудоуправление и «Литейный центр» в Верхнем Уфалее. В марте индексацию планирует провести ЧМК.
Профсоюзные активисты продолжат мониторинг ситуации и работу с работодателями, чтобы обеспечить соблюдение отраслевых зарплатных нормативов и защиту прав работников металлургической и горнодобывающей отраслей Челябинской области.
