Рынок вахтовой работы в Челябинской области демонстрирует уверенный рост: как по количеству вакансий, так и по уровню оплаты. Специалисты «Авито Работы» сравнили данные зимнего сезона 2025-2026 годов с показателями годичной давности и выявили заметное повышение зарплатных предложений.
Среднее зарплатное предложение по всем вахтовым вакансиям в регионе достигло 184,4 тыс. рублей — это на 8% выше, чем зимой прошлого года. Такая динамика свидетельствует о том, что работодатели активно конкурируют за кадры и последовательно повышают ставки.
Самые востребованные рабочие
Разнорабочий — специальность, не требующая узкой квалификации и доступная широкому кругу соискателей. Средняя зарплата в этой категории выросла до 174 887 тыс. рублей (+25% за год).
Сварщик — спрос на этих специалистов увеличился, что привело к росту оплаты до 246 447 тыс. рублей (+37% за год).
Водитель спецтехники — количество предложений для этой профессии за год выросло почти вдвое (+47%), а средняя зарплата достигла 178 601 тыс. рублей.
Если ориентироваться не на объем вакансий, а на динамику роста оплаты труда, то картина меняется. Самые значительные повышения зафиксированы у следующих специалистов:
- наладчик — зарплатное предложение выросло на 58%, достигнув 332 675 тыс. рублей;
- дорожный рабочий — рост на 56%, средняя зарплата составила 238 032 тыс. рублей;
- контролер — повышение на 50%, до 200 120 тыс. рублей.
Анализ данных показывает, что вахта в Челябинской области перестала быть просто способом дополнительного заработка — для многих жителей региона это осознанная карьерная стратегия. Рост зарплатных предложений и увеличение числа вакансий свидетельствуют о высоком спросе на вахтовые кадры в ключевых отраслях экономики, усилении конкуренции между работодателями за квалифицированных и неквалифицированных работников, а также стремлении компаний удерживать сотрудников за счёт повышения оплаты труда.
