Замечания от руководства об уходе на больничный получали 41% челябинцев. При этом женщины сталкивались с подобным чаще мужчин. 27% опрошенных женщин пожаловалось, что им делают замечания часто, а 17% получали их разово. Среди мужчин так ответили 22% и 19% соответственно. Такие данные сообщили сайту Bfm74.ru в пресс-службе Группы Ренессанс страхование.
Авторы исследования отмечают, что в ходе опроса выяснилось: работодатели часто не готовы к тому, чтобы сотрудник на время болезни полностью выпадал из рабочего процесса.
«Значительная часть челябинских респондентов отметили, что их руководство всегда (24%) или часто (18%) ожидает, что больной сотрудник будет на связи и продолжит выполнять из дома хотя бы часть рабочих задач. Чаще других так отвечали сотрудники крупных компаний (42% и 20% соответственно), в то время как среди предприятий малого и среднего бизнеса такая практика наблюдается реже (24% и 13% соответственно). При этом среди сотрудников крупных предприятий велика доля тех, кто имеет полис ДМС. 81% таких сотрудников отметили, что наличие полиса позволяет им чувствовать себя более защищенными, даже если приходится переносить болезнь на ногах»,— поясняют в пресс-службе Группы Ренессанс страхование.
43% участников опроса из Челябинска считают, что состояние здоровья не играет большой роли для построения успешной карьеры, а 22% — что это и вовсе не имеет значения. Вместе с этим горожане уверены, что количество дней больничного влияет на отношения между работником и работодателем. 32% респондентов отметили, что из-за проблем со здоровьем им отказывали в повышении.
С ухудшением самочувствия из-за высокой нагрузки сталкивались 70% челябинцев. Самые распространенные проблемы — боли в спине из-за сидячего образа жизни (19%), ухудшение зрения из-за продолжительного пребывания за компьютером (18%), головная боль (15%), эмоциональное выгорание (11%).
