Южноуральцы стали реже пропускать собеседования без уважительной причины. Таких всего 8% — среди руководителей, 18% — среди линейных менеджеров и специалистов и 35% — среди рабочего и младшего персонала, выяснили аналитики Superjob.
В 2024 году было 18, 30 и 40% соответственно. Стопроцентная явка на собеседования зафиксирована в 36% компаний, искавших руководителей, в 10% — линейных специалистов и рабочих. В 2024 году эти показатели составляли 22%, 8% и 3%.
На зависимость явки от погоды указали 49% против 62% в 2024 году, дня недели — 33% против 47%, времени суток — 32% против 52%. Мотивация кандидатов выше, когда вакансий на рынке труда становится меньше.
Фото: ИА «Первое областное»
