Рынок труда Челябинской области демонстрирует интересные тенденции в первом квартале 2025 года, например, тренд на гармонизацию. Активность соискателей выросла на 38% по сравнению с прошлым годом, передает корреспондент сайта Bfm74.
Средняя предполагаемая зарплата для полной занятости составила 66 083 рубля в месяц. Для востребованных профессий предлагаемые суммы значительно выше. Например, монтажники могут рассчитывать на 90 397 рублей в месяц, водители грузового транспорта — 91 416 рублей, водители спецтехники — 107 тысяч рублей.
Коммерческие агенты и менеджеры по продажам в среднем получают 109 250 и 81 771 рублей соответственно.
Региональный представитель «Авито Работы» в УрФО Елизавета Чурина отмечает высокий уровень удовлетворенности работой среди уральцев (68% довольны своей карьерой), но при этом сохраняется стремление к карьерному росту.
«73% работающих уральцев сообщили аналитикам, что за последний год уровень их дохода вырос. Тем не менее, сотрудники стремятся к дальнейшему карьерному развитию. 32% жителей собираются найти подработку, 23% заинтересованы в повышении квалификации, 14% рассматривают переход в более высокооплачиваемую или престижную сферу», — отмечает Елизавета Чурина.
Работодатели, в свою очередь, активно работают над удержанием персонала, предлагая расширенные соцпакеты (20% вакансий указывают на наличие ДМС), программы обучения (17%), и гибкие графики работы (доля таких вакансий выросла на 22% за год).
«Мы узнали у жителей Урала, какие аспекты были для них наиболее важны при устройстве на текущее место работы: помимо достойного уровня оплаты (52%), в топ вышли такие варианты ответов, как комфортный график работы (39%), стабильность и надежность компании (38%). Для 36% респондентов главную роль сыграли условия труда в офисе или на предприятии, а четверть опрошенных (25%) отметили, что выбрали работодателя, потому что он предоставил им привлекательный соцпакет», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Внедрение новых технологий, таких как искусственный интеллект, также оказывает влияние на рынок труда. 33% соискателей, владеющих навыками работы с ИИ, используют их для повышения дохода, увеличивая его в среднем на 41%. Нейросети активно используются и для поиска работы.
«29% опрошенных сообщили, что оптимизируют поиск подходящих вакансий: поручают нейросетям анализ текущего рынка и выбор объявлений. 22% используют технологии для создания или редактирования резюме, столько же — для формирования портфолио и презентаций. При этом, почти треть (29%) респондентов считают, что ИИ сыграл важную роль при последнем поиске работы, а 44% признают, что технологии сделали процесс проще», — прокомментировал директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных.
