Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $55.97 +0.12
57.94 +0.13 67.98 +0.07
/ Вузы недобирают инженеров даже не бюджетные места
Средне-специальным учебным заведениям Южного Урала в этом году удалось набрать больше учащихся. Увеличить число тех, кто получает рабочие профессии, удалось благодаря новшествам в законе «Об образовании». По новым правилам, поступить в техникум можно без вступительных испытаний. Если количество желающих учиться слишком большое, проводится конкурс аттестатов.

Между тем, проблема нехватки рабочих и инженеров в регионе по-прежнему остаётся острой. Вузы недобирают инженеров даже не бюджетные места. Предприятия готовы на всё, чтобы получить молодых специалистов, рассказала БФМ74 заместитель генерального директор по персоналу ОАО «Электромашина» Наталья Чуглаева:

«Когда мы пришли в ЮурГУ, я сама видела очень много объявлений предприятий — из Озерска, „Метрана“, предприятия „Emerson“, где они предлагают абитуриентам и жилищные условия хорошие, и зарплаты хорошие. То есть, человек, не имея знаний, не имея навыков и опыта, уже выбирает. Это показывает серьёзность проблемы, с которой сейчас столкнулись работодатели».

На многих предприятиях сейчас действуют жилищные программы — рабочим и инженерам работодатель может год оплачивать съёмное жильё. Есть варианты, когда компания оказывает дефицитным сотрудникам материальную помощь для первоначального взноса на ипотеку, либо оплачивает проценты.
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы