Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $57.18 -0.17
57.47 -0.04 67.56 -0.33
/ В отношении граждан Украины квоты на иностранную рабочую силу больше не действуют
Челябинские компании получили возможность принимать на работу беженцев с Украины в обход установленной квоты.
Соответствующее постановление приняли в Правительстве России. Теперь срок ожидания разрешения на работу с нескольких месяцев сократился до 10 дней, сообщил руководитель Управления миграционной службы по Челябинской области Олег Датских.

«Если потенциальный работодатель готов принять на своё предприятие граждан Украины по тем профессиям и специальностям, которые ему необходимы, ему для этого нет надобности в получении квоты, — поясняет Датских. — Иностранные граждане обращаются в структурные подразделения, в территориальный орган для получения разрешения на работу, которое выдаётся в течение 10 рабочих дней. Уплатив, соответственно, госпошлину в размере 2-х тысяч рублей, они могут работать легально».

Летом, когда в Челябинск начали массово прибывать беженцы с Украины, челябинские работодатели сетовали на сложность с документами для устройства на работу. Тогда многие предприятия Южного Урала заявили о готовности трудоустроить жителей Юго-Востока Украины. Вакансии для украинцев есть и сейчас, рассказал адвокат по трудовым делам Павел Андреев. Однако есть опасения, что для части беженцев получение пособия будет выгоднее устройства на работу.

«Если в связи с получением статуса беженца платится определённая сумма в день, и она превышает в том числе размер каких-то минимальных зарплат, понятно, что некоторым людям будет невыгодно трудоустраиваться, — говорит Андреев. — Государство должно стимулировать украинцев активно входить в нашу экономику, а они спокойно встроятся и будут работать на любом предприятии. Будем откровенны — это ведь беженцы не с Ивано-Франковской области и не с Львовской. Это Луганская, Донецкая области — там химическая промышленность, металлургическая, шахты на Донбассе».

До введения упрощённого порядка приёма на работу украинцы могли работать только по патенту у физических лиц, а чтобы устроиться к юридическому лицу необходимо было получить разрешение на временное проживание.

Татьяна Шабурова
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы