Количество вакансий для соискателей без опыта в Челябинской области за год выросло на 22%. Работодатели меняют стратегии найма и все чаще привлекают начинающих специалистов на рынок труда, выяснили аналитики «Авито Работы».
Компании инвестируют в студентов и выпускников вузов, открывая перед ними возможности для старта карьеры в разных х сферах — от линейных специальностей до офисных профессий.
Наибольший прирост предложений о работе для кандидатов без опыта зафиксирован для мебельщиков — за год их стало больше на 237%. Зимой соискателям на эти позиции предлагали в среднем 70 тысяч рублей в месяц.
Работодатели стали чаще размещать вакансии для новичков на позиции водителя спецтехники — с прошлой зимы число таких объявлений выросло на 222%. В декабре-феврале работодатели предлагали новичкам в среднем 70 тысяч рублей в месяц.
Также соискателей без опыта стали активнее приглашать к трудоустройству на вакансии сборщиков мебели — спрос на начальные позиции вырос на 221% за год, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников составили 81,8 тысячи рублей в месяц.
В сегменте офисных профессий работодатели также активно открывают вакансии для начинающих специалистов. Наибольший рост предложений зафиксирован для специалистов поддержки: количество вакансий для кандидатов без опыта увеличилось на 188%, а средняя предлагаемая зарплата составила 40 161 рублей в месяц.
На 169% выросло число вакансий без опыта для коммерческих агентов. В среднем кандидаты могли рассчитывать на 109 рублей в месяц. Коммерческий агент занимается поиском и привлечением клиентов, продажей товаров или услуг компании, ведением переговоров и заключением сделок. Чаще всего такие вакансии встречаются в сегментах B2B и B2C, в том числе в торговле, недвижимости, страховании, логистике и финансовых услугах. При этом фактический доход коммерческого агента в значительной степени зависит от бонусной части — процента со сделок. В вакансиях работодатели зачастую указывают зарплатные вилки с учетом максимальных значений.
На 110% выросло число вакансий без опыта для менеджеров по развитию бизнеса. За зимние месяцы новые сотрудники на начальных позициях могли претендовать на среднюю зарплату в размере 76 тысяч рублей.
При этом на более высоких должностях в офисных профессиях заработок может в разы превышать средние значения.
