Работодатели Челябинской области значительно нарастили число вакансий для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 24 лет. Бизнес усиливает кадровые ресурсы перед пиком сезона, открывает новые точки продаж, увеличивает набор в сферах строительства, логистики, производства и сервиса, выяснили аналитики «Авито Работы».
Самая высокая динамика наблюдается в сфере продаж, где число вакансий выросло в 1,8 раза. Это одно из ключевых направлений для первой подработки: подросткам доступны простые обязанности и гибкий график. Среднее зарплатное предложение — 31 200 рублей.
Существенный рост зафиксирован в сфере туризма и ресторанного бизнеса — число вакансий увеличилось в 1,5 раза, среднее зарплатное предложение — 29 578 рублей.
Сегмент традиционно усиливается к сезонным нагрузкам, и работодатели активно привлекают молодежь на операционные позиции.
В производстве, сырье и сельском хозяйстве спрос на трудоустройство подростков вырос в 1,3 раза, среднее зарплатное предложение — 29 960 рублей. Работодатели усиливают набор исполнителей для вспомогательных работ и сезонных задач.
Сфера транспорта и логистики показала динамику роста в 1,1 раза, что связано с ростом грузопотока и спросом на курьеров, комплектовщиков и младших логистов. Среднее зарплатное предложение — 81 490 рублей. Сегмент управления персоналом также демонстрирует отличный рост — вакансий стало больше также в 1,1 раза, среднее зарплатное предложение — 51 200 рублей. Молодых специалистов чаще привлекают на роли HR-ассистентов и помощников специалистов по кадровому делопроизводству.
Автомобильный бизнес усилил набор на 102%, среднее зарплатное предложение — 75 200 рублей. Востребованы помощники механиков, младшие консультанты и сотрудники сервисных зон.
В сфере туризма и ресторанов число вакансий увеличилось на 86%, среднее зарплатное предложение — 49 300 рублей. Рост связан с расширением заведений и увеличением сезонной нагрузки.
Стабильная динамика отмечается в IT и телеком-направлениях — рост составил 84%, среднее зарплатное предложение — 55 578 рублей. Сегмент остается одним из ключевых для молодых специалистов, которые начинают карьеру в digital-среде.
В сфере охраны и безопасности прирост составляет 83%, среднее зарплатное предложение — 61 500 рублей.
