С начала марта 2022 года в Челябинской области открыто на 61% больше вакансий, чем в аналогичный период 2021 года. Сильнее всего вырос спрос на студентов. Таких предложений о работе стало в три раза больше. Исследование рынка труда провели аналитики сервиса «Работу.ру».
«Мы видим, что в марте 2022 года активность работодателей превышает показатели прошлого года, а компании в большинстве отраслей демонстрируют заинтересованность в новых кадрах. Наиболее заметен прирост новых предложений для студентов и кандидатов без опыта работы, что открывает им пути для трудоустройства и начала карьеры», — прокомментировала директор по региональному развитию сервиса «Работа.ру» Анна Хвостова.
Также в марте в два раза увеличилось число вакансий для кандидатов без опыта работы и специалистов сферы маркетинга и рекламы. На 74% активнее работодатели стали искать сотрудников торговой отрасли.
Снизился спрос на работников индустрии красоты и здоровья (-62%). На 51% сократилось количество вакансий для специалистов сферы финансов и страхования.
Ранее ИА «Первое областное» сообщало о приостановке или сокращении найма новых работниках в некоторых российских компаниях.
