За второй квартал текущего года в Челябинской области было уволено 60,4 тыс. человек. Это на 9,4 тыс. человек или на 18,4% больше, чем принято на работу за этот период (51 тыс. человек). С апреля по июнь в прошлом году было уволено 46,1 тыс. южноуральцев. Исследование провели специалисты аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
Преимущественное количество сотрудников (48,8 тыс. человек) ушли с работы по собственному желанию. 3,6 тыс. южноуральцев уволились по соглашению сторон, 787 человек сократили, 7,2 тыс. работников назвали другие причины.
По Уральскому федеральному округу Челябинская область занимает второе место по количеству ушедших с работы сотрудников за второй квартал текущего года. Лидером стала Свердловская область — 84,5 тыс. работников. Всего по УрФО за три месяца уволено 261,4 тыс. человек.
В целом по России крупные и средние предприятия покинули 2,7 млн работников, что превышает квартальные показатели коронакризисного 2020 года, тогда было уволено 2,1 млн человек. Количество выбывших сотрудников превысило число принятых на работу на 311,7 тыс. 77,2% человек ушли с работы по собственному желанию.
Наибольшее превышение увольнений над трудоустройствами зафиксировано в Ивановской (44,4%) и Ульяновской (43,8%) областях. Заметно больше принято на работу сотрудников, чем уволено в Камчатском крае (74,3%) и Магаданской области (54%).
