«В настоящее время по основным показателям мы вернулись к доковидным значениям: на 1 марта 2020 года уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области составлял 22939 человек, относительно этого показателя мы уже ушли вниз на 1,5 тыс человек. Мы фиксируем очень высокие темпы восстановления рынка труда после пандемии, как и в целом восстановление региональной экономики», — говорит начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
В настоящее время Президентом РФ Владимиром Путиным поставлена задача по возвращению к показателям рынка труда «докризисного» 2019 года, когда численность зарегистрированных безработных в регионе составляла 22858 человек. Однако в Челябинской области показатели уже ушли вниз на 1,4 тыс человек от целевых значений. При сохранении положительных тенденций на рынке труда к октябрю мы будем иметь 12 месяцев непрерывного снижения уровня безработицы в регионе, что в принципе является уникальным явлением.
«Мы видим стремительное восстановление экономики, в связи с чем фиксируем рост по количеству вакансий в регионе почти в два раза. Если мы заходили в период пандемии в 2020 году с показателем 23 тыс вакансий, то на 1 сентября 2020 года в областном банке вакансий −42996 предложений работодателей. Четвертый месяц мы фиксируем в банке больше 42 тысяч вакансий, что является положительной тенденцией для рынка труда»,— говорит Владислав Смирнов.
По его словам, сезонные паузы на рынке труда стали не характерны для этого года: оборот вакансий за прошлую неделю достиг 4 тыс, до этого в августе фиксировали оборот на уровне 9,5 тыс, что для конца лета весьма высокий показатель, который показывает активность южноуральских работодателей. При этом структура вакансий в Челябинской области сильно не изменилась: большой прирост фиксируется по сельскому хозяйству, строительной отрасли, логистике, торговле и сфере услуг.
Активны в трудоустройстве работодатели пострадавших от пандемии направлений — сферы услуг, спорта, культуры, туризма, гостиничного бизнеса. Относительно слабо восстанавливается после кризиса финансовая сфера региона, где активное развитие процессов автоматизации совпало с последствиями пандемии. В этой сфере по-прежнему есть вакансии, но серьезного прироста по заработной плате уже нет. По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, межотраслевой показатель по среднему уровню заработной платы, предлагаемой работодателями региона, составил на 1 сентября — 27 тыс. рублей (рост 8% к уровню прошлого года). По данным Минэкономразвития области и Росстата, прирост по заработной плате в целом по экономике региона — 6,7%. Рост по вакансиям несколько опережает реальные показатели по начислению зарплат, а значит, вакансии не «пустые», а сопровождаются реальным интересом работодателей к найму сотрудников, высоким спросом на профессиональные кадры, считают кадровики.
По данным Минэкономразвития области, в 2020 году в результате реализации крупных инвестпроектов создано 2630 новых рабочих мест, в этом году планируется создать еще 1880, что также позволит снизить напряженность рынка труда. На начало сентября 168 организаций заявили об увольнении 1853 сотрудников, из них о массовых сокращениях уведомили семь компаний на 903 человека. В сентябре-декабре этого года реально могут потерять работу не более 146 человек, работающих на территории Челябинска, заявили в службе занятости Челябинска.
В челябинском банке вакансий 20 тыс. предложений о трудоустройстве от работодателей, поэтому все сокращенные люди с челябинских предприятий будут вновь трудоустроены в самые короткие сроки. О сокращении 53 человек уведомили службу занятости ПАО «Челябэнергосбыт», из которых 45 могут обратиться в службу занятости (организация в процессе ликвидации), Южноуральский завод радиокерамики планирует реорганизацию — внешний управляющий уведомил об увольнении 242 человек, поскольку в октябре создается новое юрлицо, куда в дальнейшем трудоустроят ранее сокращенных сотрудников. РЖД продолжает оптимизацию кадрового состава в результате процессов реорганизации, перераспределяя кадры между своими подведами, «Киномакс-Урал» в результате ликвидации увольняет 15 человек, которые обратятся в службу занятости. Проблем с трудоустройством высвобожденных сотрудников не появится в связи с наличием большого количества вакансий от челябинских работодателей.
Фото: https://pixabay.com/ru/
