В 2025 году с января по май в Челябинской области было открыто более 500 вакансий для учителей и преподавателей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель снизился на 55%, сообщают аналитики сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter. В мае на одну вакансию для педагогов приходилось восемь резюме потенциальных кандидатов. Это превышает нормальный уровень и говорит о высоком уровне конкуренции в сфере. Однако заместитель министра образования и науки региона Антон Туманов отмечает, что нельзя судить о масштабах кадрового голода только по одному показателю, передает радио «Business FM Челябинск».
«Если смотреть только на количество вакансий, то их количество снижается. Вместе с тем сфера педагогики, как и многие другие сферы и отрасли экономики, испытывает потребность в кадрах. Дефициты при этом неравномерны, зависят от конкретной ситуации в образовательной организации или в муниципалитете. Делать выводы о снижении потребности в кадрах на основании только лишь снижения абсолютного количества вакансий без оценки распределения нагрузки на педагогов и всестороннего анализа ситуации неверно»,— поясняет Антон Туманов.
При этом Челябинская область занимает третье место по количеству открытых вакансий для педагогов среди регионов УрФО. Медианная зарплата для специалистов из сферы образования на Южном Урале составляет 40 тысяч рублей в месяц, на 9 тысяч меньше, чем в среднем по округу. Ниже оклад только в Курганской области, где учителям готовы платить 30,5 тысячи рублей. Больше остальных на Урале могут заработать педагоги Ямало-Ненецкого автономного округа — 73 тысячи рублей в месяц.
