Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
84.38 -1.28 99.33 -0.41
В Челябинской области средние предлагаемые зарплаты инженеров выросли на 12%

В Челябинской области средние предлагаемые зарплаты инженеров выросли на 12%, до 98 237 рублей в месяц. Именно инженеры стали самыми высокооплачиваемыми офисными специалистами летом 2025 года, выяснили аналитики «Авито Работы».

Инженеры востребованы в различных сферах — от производственных площадок до офисов, где они занимаются проектированием и разработкой инновационных решений. В группу инженерных специальностей входят многие профессии: инженеры ПТО, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-энергетики и другие. Фактический заработок зависит от опыта специалиста — чем выше уровень, тем выше зарплата.

На втором месте в рейтинге — менеджеры по продажам. Летом они могли рассчитывать в среднем на 79 915 рублей в месяц (+13% за год). Замыкают тройку лидеров маркетологи — их средняя предлагаемая зарплата составила 78 880 рублей в месяц, что на 24% выше показателей прошлого года.

В целом же на самые высокие зарплатные предложения в офисном сегменте могли претендовать соискатели из Ямало-Ненецкого автономного округа — им предлагали около 131 733 рублей в месяц за полный рабочий день. На втором месте оказалась Москва, где за полную занятость летом этого года готовы были платить 124 608 рублей в месяц, а тройку регионов замкнула Сахалинская область, где кандидатам предлагали в среднем 121 000 рублей в месяц.

«Наибольший рост зарплат в офисном сегменте летом 2025 года наблюдается в банковской и инвестиционной сферах — здесь предложения для соискателей увеличились почти в полтора раза (+47%) за год. Параллельно компании усиливают фокус на клиентский сервис: зарплаты специалистов служб поддержки увеличились почти на треть (+32%), а в продажах — на четверть (+26%)», — комментирует директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных.

По его словам, работодатели понимают, что качественное взаимодействие с клиентами и персонализированный подход становятся важнейшими факторами конкурентоспособности, поэтому готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать сильных специалистов.

Фото: ИА «Первое областное»
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону +7-902-603-60-40

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE