В Челябинской области доля сотрудников с высшим образованием на рынке труда достигла 31,3%, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Увеличение числа сотрудников предприятий с высшим образованием в 2022 году является общероссийским трендом: доля российских работников с дипломами вузов за последние двадцать лет выросла в 1,5 раза, сейчас она составляет треть от всех занятых.
«В Челябинской области высшее образование имеют 31,3% занятых на рынке труда, среднее профессиональное — 51,9%, среднее общее — 12,4%, основное общее −4,2%. Не имеют основного общего образования не более 0,2% сотрудников», — говорится в исследовании FinExpertiza.
Для сравнения, в Свердловской области высшее профобразование имеют 29,8%, среднее профессиональное — 48,5%, среднее общее — 16,6%. Самый высокий показатель по наличию «корочек» высшего образования в Ямало-Ненецком автономном округе — его получили 44,9% занятых на рынке труда.
Лидерами по числу сотрудников, имеющих высшее образование, являются Москва (51,8%), Северная Осетия (50,6%), Ингушетия (44,9%), Ямало-Ненецкий автономный округ (44,9%), Санкт-Петербург (43,8%), Севастополь (42,7%), Московская область (42,5%), Калмыкия (41,5%), Магаданская область (41,3%) и Адыгея (41%).
Меньше всего обладателей дипломов вузов среди занятых в Забайкальском крае (23,7%), Новгородской области (24,1%), Курганской области (24,8%), Удмуртии (25,5%). В первом полугодии 2022 года 34,9% работников на российском рынке труда, или 25 млн человек, имели высшее образование, 45,2% (32,5 млн человек) — среднее профессиональное, 15,8% (11,3 млн) — среднее общее.
Больше всего работников с высшим образованием в возрастной группе 25–34 лет — около 41%, затем показатель планомерно сокращается и по мере приближения к возрастной планке 60 лет достигает 28,2%, однако затем, наоборот, начинает расти. В возрастной категории от 70 лет доля работников с высшим образованием достигает 37,1%. То есть среди пожилых людей на рынке труда остаются наиболее образованные и квалифицированные специалисты.
«Примечательно, что среди женщин доля работников с высшим образованием выше на треть по сравнению с мужчинами — 39,8% против 29,9%. При этом 23,3% работников-мужчин, то есть каждый четвертый, получили только школьное образование либо закончили лишь 9 классов и не продолжили обучение. В то же время уровень занятости среди женщин заметно ниже, чем у мужчин — 52,8% против 67,3%», — обращает внимание HR-директор FinExpertiza Елена Попова.
Такая ситуация связана прежде всего с тем, что мужчины превалируют среди «рабочих» профессий, в то время как в сферах интеллектуального труда гендерные дисбалансы сглаживаются. А отдельные отрасли, например здравоохранение и образование, так и вовсе считаются «женскими» профессиями.
