На российском рынке труда в декабре 2022 года сложилась напряженная обстановка — сократилось количество жителей, ищущих работу. В среднем, на каждого безработного было 2,5 вакансии. Это число стало рекордным с 2005 года. Как сообщили в Международной аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза», в Челябинской области на одного соискателя пришлось 2,3 вакансии.
В декабре 2021 года в Челябинской области фиксировали 23,3 тыс. безработных. В декабре 2022 года эта цифра уменьшилась до 15,2 тыс. человек.
В свою очередь в декабре 2021 года было открыто 34 412 вакансий. Падение количества предложений на рынке показало 9,1%. В декабре 2022 года на одного соискателя пришлось 2,3 вакансии.
В целом по России количество вакантных мест в четвертом квартале в годовом выражении снизилось на 17,6%. Число людей, которые в поисках работы встали на биржу труда, сократилось на 32,3%.
«В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением», — пояснили в «Финэкспертизе».
Наибольший дефицит рабочей силы в Тульской области. Там на одного безработного пришлось по 11,2 вакансии. Наиболее серьезный дефицит рабочих мест отметили в Ингушетии. Там на одну вакансию могли претендовать 86 человек.
Санкции и уход из России иностранных компаний не вызвали резкого увеличения числа безработных. Но предприятия сократили темпы найма новых работников.
«Это сопровождалось, казалось бы, обратной тенденцией усиления дефицита кадров, что привело в ряде секторов к опережающему росту зарплат. И вместе с тем в целом по рынку работодатели пытались оптимизировать издержки на труд. Это проявлялось в том числе в переводе работников на неполный день и отсутствии реального повышения зарплат с учетом инфляции», — озвучили в «Финэкспертизе».
Напомним, в Челябинской области крупные промышленные предприятия столкнулись с дефицитом кадров. Заводы пересматривают политику управления персоналом, чтобы привлечь таких специалистов, как токарь, фрезеровщик, станочник широкого профиля, оператор станков ЧПУ, слесарь-электромонтажник и другие. Подробнее о том, как обстоят дела на рынке труда Челябинской области, мы писали здесь.
