В Челябинской области работодатели стали чаще упоминать COVID-19 в вакансиях

За последние три месяца в России было опубликовано почти восемь тысяч вакансий с упоминанием COVID-19. В Челябинской области таких объявлений о наборе работников зарегистрировано 81. Об этом сообщает портал по поиску работы и сотрудников hh.ru. Авторы исследования отмечают, что количество вакансий, где говорится о новой коронавирусной инфекции, заметно выросло. Так, в марте—июне публикаций с упоминанием COVID-19 было 4,6 тыс. (из них 54 — в Челябинской области).

«Чаще всего вакансии, в которых есть слова „ковид“, „коронавирус“ и COVID, встречаются в профессиональных сферах „Медицина, фармацевтика“ (как правило, речь идет о вакансиях для медперсонала, который работает с носителями вируса), „Строительство, недвижимость“, „ИТ, телеком“, „Транспорт“, „Продажи“ и „Рабочий персонал“ (здесь работодатели подчеркивают, что их компания работает в обычном режиме несмотря на пандемию, а также, что соблюдаются все необходимые меры безопасности). Есть и такие вакансии, где в число основных обязанностей входит обеспечение профилактики или борьба с COVID-19», — сообщили в пресс-службе hh.ru
В резюме коронавирус тоже упоминается. О COVID-19 пишут, например, в перечне обязанностей («В связи с распространением коронавируса в России и мире пришлось освоить устный перевод онлайн»). Часть соискателей указывает пандемию как причину смены работы или увольнения («Уволилась из-за распространения коронавируса, введения режима повышенной готовности, принудительного закрытия организации»). Некоторые даже отмечают, что у них есть антитела («Имеется сформировавшийся иммунитет к COVID-19, подтвержденный наличием большого количества антител LgG в крови»).