Школьники старше 14 лет в Челябинской области идут на подработку, как правило, летом. Полноценной работой это не назовешь. По закону даже на каникулах они могут трудиться не более четырех часов в день. С подбором подходящих вакансий школьникам помогает, в том числе, биржа труда. Уровень заработка зависит от того, сколько времени дети посвящают первой «карьере». По данным Центра занятости населения региона, доходы школьников варьируются от одной до семи тысячи рублей в месяц. Плюсом школьники получают пособие от государства — 1750 рублей.
«В прошлом году мы трудоустроили боле 2000 подростков Челябинска, Копейска и Сосновского района. В Челябинске трудоустроили 1600 подростков в возрасте 14-18 лет. Традиционно нашим партнером является центр поддержки молодежных инициатив, который формирует трудовые отряды на базе образовательных организаций. Ребята выполняли озеленение, полив, легкую уборку. Все, что не связано с тяжелыми видами труда»,— комментирует директор Центра занятости населения Челябинска Мария Никонова.
Кто-то работу находит самостоятельно. 15-летняя школьница из Челябинска Ангелина Рустамова помогает ухаживать за лошадьми в конно-спортивном комплексе «Буян». Девочка признается, что эта работа, скорее, для души, чем ради денег.
«Я с лошадьми с самого детства. Мне мама говорила, что я в три года когда видела лошадей, говорила „О, лошадки! Хочу на лошадку, купите мне лошадку“. — Работа тяжелая. В каких-то местах даже очень грязная. То есть если убрать навоз, почистить стойло, часто бывает очень грязно, тоже не сильно приятно, можно так сказать»,— рассказывает Ангелина Рустамова.
Но работа тяжелая в пределах того, что предписано законом. Школьников нельзя задействовать на вредной или психологически напряженной работе — например нанимать официантами.
«Для несовершеннолетних работников установлен отпуск большей продолжительности — 31 календарный день. Отпуск может быть предоставлен в любое удобное для них время. Следующее — установлен запрет на командировки, сверхурочные, на работу в выходные и праздничные дни. Последнее, что можно отметить, — гарантии при расторжении трудового договора. Если работодатель решит по своей инициативе уволить подростка, он должен будет согласовать увольнение с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних и защите прав»,— отмечает руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.
При трудоустройстве дети должны принести паспорт, СНИЛС, медицинскую справку. Соискателям 14-15 лет требуется письменное согласие родителей и разрешение от органов опеки. На федеральном уровне, кстати, хотят упростить процедуру трудоустройства подростков. Хотя бы для того, чтобы школьные педагоги могли заниматься так называемым трудовым воспитанием учеников. Сейчас детей нельзя просить вымыть доску или полить цветы, если их родители не давали письменное согласие.
