Работодатели стали чаще указывать в вакансиях возможность командировок для сотрудников. Больше всего таких объявлений размещено в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов: вакансии с упоминанием рабочих поездок в этой отрасли составили почти треть (27%) от общего числа таких предложений. Средняя предлагаемая зарплата для таких вакансий достигла 112,5 тысячи рублей, выяснили аналитики «Авито Работы».
Строительство промышленных и инфраструктурных объектов часто ведется в разных регионах страны, включая удаленные и труднодоступные территории. Компании нередко выигрывают тендеры или получают контракты на строительство объектов вдали от своей основной локации. Наиболее часто командировки в отрасли предлагают монтажникам (7% от всех вакансий с командировками), инженерам (5%) и электромонтажникам (6%).
Значительная часть вакансий с командировками приходится и на другие отрасли. Например, 17% предложений с упоминанием рабочих поездок этой зимой были размещены в сфере грузоперевозок и логистики, где командировки чаще всего связаны с межрегиональными перевозками и сопровождением грузов. Средняя зарплата в этой сфере составляет 104 тысячи рублей в месяц, а среди конкретных профессий в другие регионы чаще всего отправляются водители грузового транспорта (12%), водители-экспедиторы (7%) и водители спецтехники (4%).
Еще 5% вакансий, предполагающих командировки, приходятся на производство непродовольственных потребительских товаров. Средние предлагаемые зарплаты в отрасли составляют 86 тысяч рублей в месяц.
Топ-5 сегментов рынка, где работодатели чаще всего указывают возможность командировок для сотрудников, замыкает металлургическая промышленность. В этой сфере командировки обусловлены работой на удаленных производствах: объявления с упоминанием рабочих поездок составляют 4% от общего числа таких вакансий.
При этом зимой общее число вакансий, где упоминается возможность командировок, увеличилось на 17% за год. Среди основных причин — масштабирование бизнеса по УрФО, которое нередко приводит к необходимости дополнительной рабочей силы в регионах. Компаниям требуются сотрудники на местах для координации работы и контроля рабочих процессов, а также обучения персонала и внедрения новых решений.
При этом зимой общее число вакансий, где упоминается возможность командировок, увеличилось на 17% за год. Среди основных причин — масштабирование бизнеса по УФО, которое нередко приводит к необходимости дополнительной рабочей силы в регионах. Компаниям требуются сотрудники на местах для координации работы и контроля рабочих процессов, а также обучения персонала и внедрения новых решений.
