Количество вакансий в Челябинской области сразу в семи сферах превышает число соискателей. За счет этого конкуренция на рынке труда снизилась. На одного помощника по хозяйству приходится пять предложений о работе, а на резюме медика — примерно две вакансии. Об этом свидетельствуют данные сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru.
«Конкуренция по рабочим местам среди соискателей снизилась. Если в мае на одну вакансию претендовали в среднем 4,4 резюме, то в июне уже 3,9 резюме. По УрФО конкуренция — 4,5 резюме на одну вакансию. По России выше — примерно 5,3 активных резюме на одну вакансию. Проще всего в Челябинской области трудоустроиться в сферах „Домашний персонал“, „Консультирование“, „Госслужба“, „Добыча сырья“, „Строительство“, „Рабочий персонал“, „Медицина“. Наблюдается самая низкая конкуренция среди соискателей. На одну вакансию приходится меньше одного резюме. То есть имеет место выраженный кадровый дефицит. Конкуренция сократилась из-за роста количества активных вакансий. Число резюме остается на достаточно высоком уровне, но вакансий стало больше. Трудоустроиться стало в целом чуть легче», — рассказывает пресс-секретарь уральского подразделения hh.ru Анна Осипова.
Впрочем, в ряде профессий конкуренция значительно выше — примерно пять претендентов на место. Это категории «Административный персонал», «Страхование», «Юристы», «Управление персоналом», «Маркетинг, реклама, PR». В целом же, как отмечают эксперты, на рынке труда сейчас не наблюдается напряженной ситуации. Уровень безработицы по сравнению с прошлым годом снизился в полтора раза. Сейчас он меньше одного процента. Это рекордные показатели, начиная с 2010 года. Как безработные сейчас зарегистрированы 16,5 тыс. южноуральцев — примерно на 8 тыс. меньше, чем в прошлом году. В ближайшее время количество тех, кто стоит на бирже труда, увеличится на 890.
«До октября все выглядит очень спокойно. У нас произошло снижение работающих на неполной занятости с 3104 человек в целом по области до 2695 — аж на 409 человек. Это очень высокое снижение. Челябинский автомеханический завод и Челябвтормет вышли из неполной занятости. По предстоящим увольнениям. 167 организаций на 890 человек, 162 организации — не массовые увольнения на 655 человек. Пять организаций у нас сейчас с уведомлениями о массовых сокращениях на 235 человек», — поясняет начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Массовые увольнения пройдут, в частности, в каслинской колони и на обанкротившемся Южноуральском заводе радиокерамики. Большая часть персонала без работы не останется. Все предстоящие сокращения, по данным Владислава Смирнова, не связаны с санкциями и уходом западных компаний.
