В Челябинской области во втором квартале 2022 года численность молодых работников составила 262 тыс. человек, что на 10% меньше чем в аналогичном периоде прошлого года, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza со ссылкой на Росстат.
Самой многочисленной возрастной группой сотрудников южноуральских предприятий остается категория от 30 до 39 лет — 520 тыс. человек. За ней следует категория от 40 до 49 лет — 457 тыс. человек. В категории 70 лет и старше в регионе также остается весьма высокий показатель — 7 тыс. человек. Таким образом, за год число молодых работников в организациях Челябинской области сократилось на 10%, доля таких сотрудников в регионе составляет сейчас 15%. Это выше, чем общероссийский показатель. В стране доля занятой на рынке труда молодежи сократилась до минимальных за последние 10 лет значений — до 14,7%.
«Численность российских работников в возрасте 15-29 лет во втором квартале 2022 года снизилась относительно аналогичного прошлогоднего периода на 1,2 млн человек, или на 10,1%. В результате доля молодых работников сократилась до минимальных 14,7%», — говорится в исследовании FinExpertiza.
Всего за последние 10 лет количество работников младше 30 лет уменьшилось на 6 млн человек, или на 36,3%. Численность работающей молодежи сократилась в подавляющем большинстве регионов. Сильнее всего эта тенденция проявилась в Пензенской области (-23,9%), Забайкальском крае (-22,5%), Москве (-22,1%), Марий Эл (-21,1%), Ханты-Мансийском автономном округе (-19,3%), Калужской области (-18,9%), Московской области (-17,3%).
«Количество работников младше 30 лет планомерно уменьшается с начала 2010-х годов, когда из этой возрастной группы стали выбывать родившиеся в 80-х, а им на смену начало приходить немногочисленное поколение 90-х. Продолжающееся снижение численности молодых работников, таким образом, в первую очередь связано с демографической ямой 90-х годов. В силу объективных демографических причин количество работающей молодежи в ближайшие годы продолжит сокращаться. Оно может начать расти во второй половине 20-х годов, когда рынок в значительной мере пополнится представителями поколения 2000-х», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Только в нескольких регионах наблюдает увеличение числа молодых сотрудников: в Чукотском автономном округе (+15,3%), Хакасии (+10,1%), Курганской области (+9,1%), Архангельской области (+8,9%), Карачаево-Черкесии (+7,9%).
