В Челябинской области чаще предлагают пройти стажировку поварам (доля 5% от общего числа вакансий со стажировками). Это служит механизмом быстрого входа в профессию. В среднем на этапе стажировки работодатели предлагали кандидатам 52,3 тысячи рублей в месяц, выяснили эксперты «Авито Работы».
На втором месте — разнорабочие, на которых приходится 3,2% всех вакансий со стажировками. Средние предлагаемые зарплаты на этапе стажировки составили 42,6 тысячи рублей в месяц.
Продавцы-консультанты занимают третью строчку: их доля — 2,8% от всех стажерских вакансий. При этом в среднем соискатели на стажировке на этой позиции могли получать порядка 56,8 тысячи рублей.
В разрезе укрупненных профессиональных групп высокая доля стажировок приходится на водителей и курьеров — 18,5%. Почти сопоставимый объем формирует складская логистика: на работников складов приходится 17% таких вакансий.
Существенную долю также занимают работники розничной торговли (15%), а также строители и ремонтники (12%). Таким образом, более половины всех стажерских предложений сосредоточено в массовых линейных профессиях с высокой потребностью в оперативном найме и быстрой адаптации сотрудников.
«Рынок труда все отчетливее берет курс на подготовку кадров внутри — и цифры это подтверждают: в целом по России работодатели повысили средние предлагаемые зарплаты на стажировках на 18% за год. При этом сами стажировки все чаще предполагают конкурентный уровень зарплатных предложений уже на старте — во многих массовых профессиях разница с общими предложениями по рынку остается незначительной. Такой подход позволяет компаниям быстрее привлекать кандидатов и одновременно снижает барьеры входа в профессию, особенно в динамичных отраслях, таких как логистика и торговля, где сегодня сохраняется высокий спрос на сотрудников», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Интерес к стажировкам растет и среди соискателей. За год число откликов на подобные предложения выросло более чем на 9%.
