Служба исследований hh.ru изучила, на каких условиях жители Челябинской области готовы занять рабочие места трудовых мигрантов. Больше четверти южноуральцев — 26% — трудоустроились бы вместо приезжих, покинувших область. Чаще всего это рабочий персонал, специалисты сферы гостеприимства, транспорта, логистики, перевозок, а также производства и сервисного обслуживания.
Среди опрошенных, готовых работать на месте мигрантов 56% отмечают, что вакансия должна соответствовать их специальности, 49% заявили о необходимости хороших условий труда. 21% готовы трудоустроиться при повышении престижности профессии, 19% — при наличии добровольного медицинского страхования для работника и его родственников.
23% не согласны заменить трудовых мигрантов, 9% хотели бы, чтобы на этих работах остались приезжие, 42% респондентов затруднились ответить.
Из числа опрошенных 12% относятся к трудовым мигрантам позитивно, 49% — негативно, еще 37% занимают нейтральную позицию. 30% соискателей из Челябинской области уверены, что мигрантов наиболее целесообразно принимать на рабочие места в тех сферах, где есть дефицит кадров. 37% полагают, что труд приезжих стоит использовать только там, где не требуется квалификации. Еще 21% считают, что мигрантов не стоит принимать на работу.
