Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $63.63 +1.49
59.28 -0.01 69.64 -0.29
/ В челябинских компаниях наиболее востребованы выпускники ЮУрГУ
Такие данные приводит рекрутинговый портал Head Hunter.

Эксперты, опрошенные Business FM, придерживаются другого мнения. По-настоящему престижных факультетов в Челябинске пока нет, однако профильные «школы» того или иного вуза у работодателей вызывают больше доверия. Среди объективных причин лидерства ЮУрГУ — количество выпускников и статус. Остальные образовательные учреждения либо не так известны, либо являются единственными в своем роде, что необходимости их указывать не было.

Менеджер по маркетингу и PR компании «Head Hunter Урал» Анастасия Найдёнова рассказывает, что на их сайте работодатели указывали и другие вузы, но значительно реже:

«В список попали Педагогический и Гуманитарный университеты, медицинская академия, но эти запросы, конечно, реже. Потому что достаточно специфические отрасли. Понятно, что педагогов хотят с высшим образованием, а высшее образование дает этот вуз. Или тот же медицинский. А если хотят юристов, айтишников, производственников, так как их готовят и в других вузах, то все — таки предпочитают ЮУрГУ».

Авторы опроса подкрепляют свои результаты аналогичными исследованиями газеты «Ведомости». В сотню лучших вузов России, по версии издания, попал только один челябинский университет — ЮУрГУ — в этом году он занял 67 место. Директор Уральского социально — экономического института Ольга Артёмова считает, что этот вуз вывел в лидеры  известный стереотип:

«Вы сами знаете, встречают по одёжке. ЮУрГУ — самый крупный вуз. Значит, у него больше выпускников. Он — федерального значения, государственный. И работают такие стереотипы, что если все это есть, значит, самое лучшее. Но  за любым фасадом, за любой формой есть содержание. Мы, к примеру, не разбрасываемся в специальностях, а сосредоточены на том сегменте, который выпускает экономистов (в том числе в банковском деле) и информатиков. У ЧелГУ есть какие-то свои сегменты, где он очень конкурентен».

Нередко челябинские работодатели требуют от соискателей наличие диплома факультета конкретного вуза. Правда в отличие от Москвы или Санкт-Петербурга, о престижности той или иной «школы» речь не идет, объясняет руководитель направления рекрутинга и профконсультирования компании «Стратегия HR» Мария Полторак:

«Если работодатель обращается к нам, и ему нужен юрист, то  у нас эти специалисты славятся в ЧелГУ. Если брать специалистов технических специальностей или психологов — это ЮУрГУ. Исходя из нашего опыта и 10-и летнего стажа, можем сказать, что там и квалификация выше педагогов, и качество обучения выше, и люди, которые к нам приходят оттуда, отличаются от остальных кандидатов. Стоит отметить, что здесь роль играет не престижность, а качество обучения. В Русско-Британском институте очень хорошо готовят специалистов по сервису и туризму, гостиничному бизнесу. В этом сегменте они лучшие в Челябинске. Но экономисты там слабые».

Вместе с тем среди обязательных требований работодатели все реже указывают наличие диплома о высшем образовании, основную часть уделяя опыту работы и личным качествам. А в некоторых компаниях наличие высшего образования в последнее время и вовсе не приветствуется.
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы