В Челябинске увеличилось количество вакансий менеджера на 150%, при этом работодатели в поисках сотрудников подняли предлагаемые зарплаты на 3% до 45,4 тысячи рублей, сообщают аналитики сервиса «Авито Работа». Они проанализировали ситуацию в отрасли ко Дню радио.
«Анализ рынка труда за первый квартал 2024 года показал, что в отрасли связи, как и на рынке в целом, ощущается большой дефицит рабочих специалистов. Для привлечения кадров работодатели повышают уровень зарплатных предложений для новых сотрудников, разрабатывают системы материальных и нематериальных бонусов, а также расширяют границы найма — в частности, берут на работу студентов и сотрудников без опыта», — отмечает директор категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Александр Сампетов.
За год число вакансий на позицию менеджера по работе с клиентами выросло сразу на 150%. По сравнению с первым кварталом 2023 года работодатели стали предлагать таким специалистам на 3% больше — в среднем 45 347 рублей в месяц при полной занятости.
Чуть меньше увеличилось количество вакансий для электромонтажников — на 139%. Им в среднем предлагают зарплату в 75 456 рублей (+20% к первому кварталу 2023 года). Предложений о работе для инженеров стало больше на 123%.
Зарплата выросла за год на 2% — 62 674 рублей. Техников тоже стали чаще искать — вакансий прибавилось на 110%. Средняя заработная плата, предлагаемая работодателями, составляет 51 416 рублей. Для монтажников число предложений о работе выросло лишь на 18%. На 19% увеличилась зарплата — 73 681 рубль.
«Рост спроса на новых специалистов во многом связан с развитием интернета и телекоммуникационных сетей в России. Помимо сетевиков, которые умеют обслуживать иностранную технику, нужны еще и те, кто специализируется на отечественном оборудовании. А увеличение зарплат обусловлено высокой конкуренцией на рынке найма в целом, речь идет не только о найме сетевиков и инженеров связи. На одного специалиста сейчас приходится более трех вакансий, что является следствием рекордно низкого показателя безработицы в стране», — комментирует директор центра по привлечению и подбору персонала цифровой экосистемы МТС Кристина Сергиенко.
