За год в ТОП-5 сфер с самым большим количеством вакансий в Челябинске произошли существенные изменения. На первом месте, по-прежнему, сфера продаж, а вот на второе место вышла сфера «Начало карьеры/Студенты». Это вакансии не только для молодых специалистов, но и все позиции, которые не требуют опыта работы. Производственная сфера немного уступила свои позиции — переместилась со второго на четвёртое место, хотя её доля от общего числа вакансий даже немного увеличилась — с 7% до 8%.
«Если мы посмотрим на структуру вакансий, то увидим, что сейчас 35% всех вакансий в Челябинске относится к сфере продаж (в прошлом году доля „продаж“ составляла 29%). Это показатель не столько роста сферы продаж, сколько уменьшения вакансий в других сферах», — комментирует директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.
Меньше всего сейчас вакансий в таких сферах, как: «Государственная служба», «Высший менеджмент», «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Добыча сырья», «Управление персоналом», «Страхование» и «IT/Телеком».
По мнению экспертов, тенденция на рынке труда такова, что если компании и не сокращают персонал, то практически не расширяют штат, подбирая сотрудников на замену или на основные направления работы компании. Для соискателей это означает, что найти работу становится сложнее. Сейчас в Челябинске на одну вакансию приходится около 6 резюме, это оптимальный показатель для рынка — работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии.