Среди рабочих и линейных специальностей с гибким графиком больше всего выросли зарплатные предложения для электриков — за год они увеличились на 66%, достигнув 76 741 рублей в месяц.
Гибкий режим работы означает, что начало, окончание или продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению между работником и работодателем. При гибком графике фактический доход сотрудников любых специальностей во многом зависит от объема задач, времени работы, результатов труда.
Другими рабочими профессиями, по которым работодатели увеличили зарплатные предложения в вакансиях с гибким графиком, стали штукатуры. В первом квартале этого года соискатели на эту позицию могли рассчитывать в среднем на 139,2 тысячи рублей в месяц, что на 61% больше показателя прошлого года. В тройку лидеров в сегменте рабочих профессий с гибкой занятостью также вошли сотрудники склада — новым сотрудникам предлагали 40 458 рублей в месяц (+53%).
В офисном сегменте лидерами по росту зарплатных предложений стали маркетологи — за год средняя предлагаемая зарплата в вакансиях с гибким графиком увеличилась на 79% и составила 58 159 рублей в месяц. Существенное повышение зарплатных предложений в вакансиях также зафиксировано у бухгалтеров (+67%, 55 582 рублей в месяц) и инженеров (+54%, 64 879 рублей в месяц).
«Гибкая занятость перестает быть просто удобным форматом — она становится конкурентным преимуществом для работодателей при привлечении кандидатов. В целом по России количество таких вакансий увеличилось более чем в 2 раза (+103%) за год. Для многих людей возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий день становится ключевым фактором при выборе вакансии, поэтому все больше работодателей готовы идти навстречу соискателям и договариваться с сотрудниками об удобном для них режиме рабочего времени»,— комментирует директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
